株式会社アビバのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社アビバの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
335万円 | 120~1050万円 | 19人 |
(平均年齢27.8歳)
回答者の平均年収 | 335万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 120~1050万円 |
回答者数 | 19人 |
(平均年齢27.8歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 507万円 (平均年齢26.3歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 200万円 (平均年齢26.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 333万円 (平均年齢28.7歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 300万円 (平均年齢27.4歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 300万円 (平均年齢22.0歳) |
専門職系 (コンサルタント、金融、不動産) | 350万円 (平均年齢46.0歳) |
年収分布
(人)株式会社アビバの回答者別口コミ(20件)
- OAインストラクター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月28日
- 講師 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月15日
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月08日
- パソコンインストラクター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月29日
- インストラクター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月01日
株式会社アビバの職種別口コミ(74件)
株式会社アビバの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アビバの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年07月28日
株式会社アビバの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アビバの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
企業カルチャー・社風:
バイト同士の結束力が強い印象でした。
また、一部気分で動く社員もいましたが、立場が上の方がフォローをしていた印象を受けました。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社員とバイトの風通しを良くしようと努力している企業です。
年2回ほど、社員とバイト同士の飲み会があり、そこで日々の業務の不満や改善点を伝え、それを今後に生かせるようにしていると思います。
バイト同士の結束力が強い印象でした。
また、一部気分で動く社員もいましたが、立場が上の方がフォローをしていた印象を受けました。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社員とバイトの風通しを良くしようと努力している企業です。
年2回ほど、社員とバイト同士の飲み会があり、そこで日々の業務の不満や改善点を伝え、それを今後に生かせるようにしていると思います。
株式会社アビバの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アビバの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社アビバの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アビバの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
株式会社アビバの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アビバの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常のインストラクター業務以外に、
毎月のノルマがあるため、月末にかけてのプレッシャーがものすごくあり、個人の目標金額に達していない時はふれっくすのシフトで早く帰られる日は帰りづらく、残業をしないといけない状況になる。
ボーナスはなく、個人の売上がどれだけになったかでインセンティブの賞与が付くため、
営業が苦手な人にとってはとても辛い状況になってしまっている。
毎月の売上がランキング形式でデータが共有され、
プレッシャーかわかかる。
その為、入社後の離職率がとても高く、同期がどんどん減っていってしまった。
通常のインストラクター業務以外に、
毎月のノルマがあるため、月末にかけてのプレッシャーがものすごくあり、個人の目標金額に達していない時はふれっくすのシフトで早く帰られる日は帰りづらく、残業をしないといけない状況になる。
ボーナスはなく、個人の売上がどれだけになったかでインセンティブの賞与が付くため、
営業が苦手な人にとってはとても辛い状況になってしまっている。
毎月の売上がランキング形式でデータが共有され、
プレッシャーかわかかる。
その為、入社後の離職率がとても高く、同期がどんどん減っていってしまった。
株式会社アビバの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アビバの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
株式会社アビバの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アビバの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給料は初任給でだいたい手取りで22万ほど。ボーナスは店舗の売り上げごとに違いますが、だいたい手取りで20万ほどです。基本給が低く、これにプラスで通勤手当や皆勤手当てなどが付くのですが、皆勤手当ては月に一度でも15分以上の遅刻、欠勤をすると支給されずマイナス1万円となります。年に一度、査定で給料が上がりますが、一度タイムカードを押し忘れたりするとそれがボーナスや昇給査定に響きます。勤務態度を店長が本部の人間に報告し、それがそのまま昇給の査定に繋がります。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アビバの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アビバの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
支店によりますが、基本的に事務所は雑然としています。社員やアルバイトスタッフは煙草を吸う人が比較的多いので、休憩所等は煙草のにおいがきつい支店もあります。
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