口コミ投稿日:2022年11月30日
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ カラオケバー店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ パーラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーラー
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ インターネットカフェ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ チーフ
2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ カラオケバー店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ パーラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーラー
3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ パーラー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ パーラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーラー
3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パーラー
2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ パーラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーラー
3.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パーラー
2.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ カラオケバー店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年05月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部
2.8
口コミ投稿日:2020年05月05日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットカフェ事業部
2.8
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ パーラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
2.1
口コミ投稿日:2019年11月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月09日
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
株式会社シティコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(135件)
株式会社シティコミュニケーションズの回答者別口コミ(28人)
- アミューズメント事業部 / チーフ / インターネットカフェ運営 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月17日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月31日
- パーラー / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月06日
- パーラー事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月14日
- カラオケバー店員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シティコミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは良いと思う。
基本何でも言えるしkeep challenging という社是の元、出る杭大歓迎という社風なので、アイディアを形にしやすい環境にある。なんでもやらせて貰えたし、サポートもして貰えた。相談すればアドバイスもくれる。この会社ではそういう人の方が好まれると思う。
そういう人の方が早く昇進しているイメージがあり、実際自分もそういった経験を積んで昇進したと思っている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。今も行われているかはわからないが、定期的に社内イベントが月1で開催されている。他事業部の人もいて、いろんな人と交流を深めるいい機会になる。普段はあまり話さないかなり上の上長とも話せる機会。いい文化だと思う。
また忘年会などもかなり大規模で行うので、この規模の会社でいろんな人と交流したりできる場があるのは珍しいと思う。