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日清食品株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 0万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給:基本給は役職なしから係長までは緩やかにしか変わらない。課長になると年俸制で大幅に上がる。
賞与:基本給は変わらないが役職毎に賞与は変わる。基本6ヶ月に業績で0.5ヶ月〜1.5ヶ月。それに役職の掛け率(平が1、主任がら1.15.係長が1.5)を掛け合わせる。なので係長は賞与はかなり貰える。
各種手当:社宅適用者は手厚い。役職やエリアによって違うが都内だと結婚者15万円程度、独身者8万程度の家に1万〜2万貰える。適用されてないと住宅手当で結婚者約4万、独身者約2万。
総括:社宅適用且つ結婚してる場合、可処分所得は高い。30歳で年収700万+社宅手当150万。税金の事を考えると約900万強の暮らしが出来る。
係長35歳前後で1000万強の暮らし。

評価制度:
ここ最近能力評価という事で実力主義にしようとしてるが、基本は能力主義。
主任:28歳から31歳
係長:30歳から36歳(35歳前後が実際)
課長:32歳以降

実力主義にしているのも外部の優秀な人材を年齢関係なく雇えるようにしているイメージ。
内部での昇進は1〜2年早いことはあるがまだけんちょではない。

口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

1.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は基本給、資格給、職能給からなります。昇給は年に一度4月で、賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:若手でも、能力ややる気があればチャレンジできる体制は十分に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡工場/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:ファン獲得に重きをおいており、色々なCMや広告を出してある
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与ベースは、同業の中ではよいほうだと思う。基本給が低く、ボーナス比率
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンですが、ボトムアップの機会もあります。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:コロナ禍のような未曾有の事態に陥った場合においても、やはり生きていく
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得のためのフォローなどはほぼない。取りに行く時間
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く。トップダウンが強い会社。良くも悪くも一族経
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので大変働きやすい。有給も問題なく取得す
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ過になり休日出勤が極端に減る。理由は、コロナ過以前は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的にバランスはとれている。残業は多いと40
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。古風な風土であるため、中堅年代の育成にはかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:それなりに働きやすい方ではあると思うが、やはり残業もそれなり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:包装工程をパートさんに任せているため、朝早くから出勤する必要
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:基本的な社内研修制度は用意されているが、取り組む時間を用意し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:新たなブランドを生み出すほどのハングリーさがあります。生産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されておりますので、自己研鑽できる機会が多い
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:深夜勤がある三交代制であり、準夜勤では殆どが定時内に生産が終
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回答者: 男性/ 営業セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:直近のコロナのように、災害や有事の際には事業の強みを如何なく発揮する
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回答者: 男性/ 営業セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の風潮は残っている。数字を達成するまで帰
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:住宅補助あり、社員寮月1万円程度通勤手当は距離に応じて変動します。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、自分でしっかりとスケジュール立てていけ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり悪いと思う。勤務時間はシフト制で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:海外勤務などがあり、挑戦する機会はあると思います。しかし管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度はある。十分かといわれると、、、働きがい:
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:会社全体としてはかなり挑戦的だと思う。ただし上が決めた目標
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回答者: 男性/ 製造オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 静岡工場

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:売れる製品なのでやらかさない限りは利益は出ている。事業の弱み:メーカ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年必ずありますので、いいと思います。賞与は決算賞与もあり他の会
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:カップヌードルという圧倒的なブランドを持った製品を持っていること。ま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:コロナ禍でも売り上げが伸びており、これから先も比較的安泰な企業だと思
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インスタント麺販売部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいです。職場にはパウダールームがあり、お化粧な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:やはり誰もが知っている企業という強みはあります。事業の弱み:時期によ
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていて、組織体制・コミュニケーション:それぞれ、
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:給与欄にも記載したが非常に家賃補助が充実している。また、他福利厚生も充
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