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回答者: 男性/ エンジニア部門マネージャー・営業部門マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:
フラットで経営やマネジメント層との距離も近く、フランクにコミニュケーションできる。

ダイバーシティ・多様性:
年齢は多様だったが、国籍はすべて日本人で特に多様性はなかった。

回答者: 男性/ エンジニア部門マネージャー・営業部門マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:SI事業とSES事業の2軸がメインだった。SI事業のリスクから、SE
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア部門マネージャー・営業部門マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:チャレンジには積極的に支援するカルチャーだったため、手を挙げ
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回答者: 男性/ エンジニア部門マネージャー・営業部門マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの勤務で、担当業務・プロジェクトによっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手SIerの2次請けでのインフラ構築がメイン。会社規模の割に客層は良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社規模は小さく、安定性は期待できない。これは同業で同規模の会社で
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ エンジニア部門マネージャー・営業部門マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードとそれに応じたテーブルで給与が決定される。また、残業手当は全額
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回答者: 男性/ エンジニア部門マネージャー・営業部門マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だったと思う。実際に女性のSE・エンジニアも活躍
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:どこの派遣会社でも同じかと思われますが、新人教育や研修は基本的に無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社長と一部の上層部を除いて、殆どの社員が契約社員です。正社員への具
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