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パーソルホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
605万円350~1200万円30

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収605万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数30

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
641万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
445万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(172件)

パーソルホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:
特段これといった補助はないような気がします。住宅補助があるとよいなと感じていました。

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗で使い勝手も良いです。基本的にフリーアドレス、フレックス。帰り辛い雰囲気も全くなく、自由に勤務しています。

パーソルホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的とりやすい。
勤務時間は部署次第か。
部署によっては残業が常態化しており、上層部は総じて組織設計が上手くない

多様な働き方支援:
多様なはたらき方を選択できる

パーソルホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
いきいきと働いている方ばかりです。人材を大切にしています。成長を支援します。

組織体制・コミュニケーション:
どんな役職者の方も、とてもオープンで話しやすいです。気軽に悩みを相談できます。

ダイバーシティ・多様性:
グループ全体が多国籍文化を尊重しています。

パーソルホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
はたらきやすいのでは

パーソルホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
持株会社であるパーソルホールディングスでキャリアを積むこともできますが、グループ内での公募制度があり、例えば持株会社の立場で経営に近いところでの経験を付けた後に、現場や事業運営に近いところでの経験を積むために、グループ会社へ転籍・異動するといったように、この制度を使用して転籍をしてキャリアを積まれるかたも実際多いです。

パーソルホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、ホールディングスとしての立場で中央集権的に物事が決められることを意識していた
入社後は、実際に利益を出しているグループ会社のパワーの方が強く、多少肩身が狭い思いをしたことが多少ギャップだった

パーソルホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
国内を代表する人材会社であり、働く人を笑顔にすることを本気で考えています

事業の弱み:
ありません

事業展望:
さらに成長していくと思います。

パーソルホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって異なると思うが、人材会社では高くも低くも無い金額設定だと思います。
手当はどちらかというと他企業なら習うというような考え方かなと思います。他企業な先駆けて新しい制度をいれるイメージはないです。
だからこそ、良い意味でも悪い意味でも極めて標準的な給与水準で標準な制度なので、安心感はあるかもしれません。
残業は1分から出るというようなかたちで、ホワイトな感じだと思いますが、性善説に立ってルール化されているので、社員の倫理観がしっかりしていないといけないと思います。
経営層は年齢的に高くなりつつあり、どうやって入れ替えて新しい体制をつくっていくのかが今後課題になってくるとは思います。
あとは優秀な人材を繋ぎ止める制度設計も並行して重要かと。
グループが大きくなり、共通する制度と独自色を出すものをはっきりさせないとグループとしてのガバナンスと特徴を出すバランスがとれないので、ホールディングスの企画に優秀人材をもっと取り入れて、柔軟な思考の人を増やした方が良いかと思います。全体的には良い会社だと思います。