株式会社ASKのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社ASKの回答者別口コミ（3件）
- 北関東 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年10月27日
- 人材派遣業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年05月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年11月14日
株式会社ASKの職種別口コミ（16件）
株式会社ASKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ASKの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月28日
株式会社ASKの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ASKの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
株式会社ASKの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ASKの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 北関東
2.9
成長支援制度:
ありません。
なので、就業するにあたっての資格の試験補助など積極的にやって欲しい。
働きたいと思う時給を提示して欲しい。
言わないと時給が上げて貰えず、申請するのにとても勇気がいったので、物価高等の社会情勢に柔軟に対応して欲しい。
ありません。
なので、就業するにあたっての資格の試験補助など積極的にやって欲しい。
働きたいと思う時給を提示して欲しい。
言わないと時給が上げて貰えず、申請するのにとても勇気がいったので、物価高等の社会情勢に柔軟に対応して欲しい。
株式会社ASKの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ASKの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年05月28日
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
株式会社ASKの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ASKの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.5
成長性・将来性：今の日本で日本の社会で成長性・将来性を語るのは難しいと思う
若い人たちはゆとり世代やらとかで信じられない主張をし働かない楽したい
と思う人が多々
また残業を嫌がる人も多々（年代問わず）何かを良くしたければその目標に達するまではある程度の我慢は必要だと思う
それが嫌ならば今の現状を素直に受け入れるしか無いのでは？
楽して良い生活がしたいと言うのは今は違うと思う
また今の経験を活かしてお金が自由になっても考えて使うべきだと思うそうしてこその安定性だと
若い人たちはゆとり世代やらとかで信じられない主張をし働かない楽したい
と思う人が多々
また残業を嫌がる人も多々（年代問わず）何かを良くしたければその目標に達するまではある程度の我慢は必要だと思う
それが嫌ならば今の現状を素直に受け入れるしか無いのでは？
楽して良い生活がしたいと言うのは今は違うと思う
また今の経験を活かしてお金が自由になっても考えて使うべきだと思うそうしてこその安定性だと
株式会社ASKの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ASKの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 北関東
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 150000万円 | 10000万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 150000万円 |
| 残業代（月） | 10000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与はなし。正社員の方と同じ仕事量をしていると感じることもあるが、派遣社員という引け目もあり、制度の改正を望んでいる。
インセンティブ:
ありません。
当初からそういった説明は無かったので、今後も期待できない。
出来るなら支給して欲しい。
賞与はなし。正社員の方と同じ仕事量をしていると感じることもあるが、派遣社員という引け目もあり、制度の改正を望んでいる。
インセンティブ:
ありません。
当初からそういった説明は無かったので、今後も期待できない。
出来るなら支給して欲しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ASKの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ASKの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
特になし
オフィス環境:
派遣先は穏やかで勤務しやすい。休憩スペース喫煙スペースもあったりと業務時間外も比較的過ごしやすい。仕出し弁当など格安で注文出来たりするので助かります。有給休暇も事前に申請すれば難無く取得可能。社員の方々も比較的穏やかで、厳しい上下関係は無くフラットな社風。ただ、仕事量は決して多くは無くプライベートを充実出来る反面、残業して稼ぎたい人には厳しそう。業務は専門的で、自身のやる気次第で色々と覚えていけば、社員、派遣社員という垣根は関係なく平等にチャンスを与えてくれる。
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