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株式会社首都圏メディカルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:
お客様の健康のために存在する企業、という文化があります。

組織体制・コミュニケーション:
朝出社し、朝礼後は各自担当エリヤに向かい、業務後は直帰となります。社員同士のコミュニケーションは朝の時間のみであり、極力担当エリヤでお客様との時間を確保したいという営業員が多いので、工夫してもう少しコミュニケーションの時間が取れると良い。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いです。国籍の違う社員がいたこともありました。障害者も中にはいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、などは備えている。財形貯蓄制度やストックオプショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:ルート営業なので顧客関係が深まる。事業の弱み:医療と健康サービスとの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:古い業界だが、これからの時代に合わせて最先端の評価形態を取り入れて、さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:週休二日制を取り入れてます。休日の割り振りも個人が自由に設定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:健康産業なので社風は明るいです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:営業力。コミュニケーション力。チームビルディング。マネジメン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:お客様と直接出会える。face to face事業の弱み:生産性事業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:商品が多く、さまざまな視点からお客様にアプローチできる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:様々なお客様の所へ直接伺うので、ダイレクトな反応を感じる事が出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:資格手当てがあります。社員に対する研修もよく行なわれています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金。家族手当。資格取得手当。合格祝い。駐車場手当。出産祝い。慶弔。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:8時間労働と月20時間残業のみなし労働。休日は年間100日。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:お客様とのトーク力は向上する。薬を取り扱うので、定期的に勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:古い業界ですので女性の活躍しにくい仕事内容かもしれませんが、男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給から歩合給になるまでは何年勤めても同じ給料。昇給はありません。歩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に隙間産業なので時代の流れに左右される。ま
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 5万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:新人は固定給、ある程度まで行くと歩合となる。評価制度:営業なので、数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様を相手に信頼して頂いた時は、とてもやりがいを感じる。1日10軒近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの人と関わるので、人として視野も広がる。新規開拓をさいし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給+歩合給。賞与年2回。評価制度:人事考課制度と目標管理制度があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】営業職とはいえ、ほぼ個人事業主のような働き方なので、ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:薬の入ったトランクなど、若干荷物を持って営業活動する為、女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月取り扱い商品についての研修があり知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは殆ど期待できません。会社曰く「営業の会社だから毎月の売上で還
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してしばらくは固定給なので実績が悪いから給料が下がる、といった心配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績がよければ多少は出ます。また、資格手当があり、登録販売者の資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績によってだいたい営業2-3年目から固定給から歩合給に変わります。も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給へのハードルが非常に高いです。担当するエリアによってもかなり格差が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】営業所ごとの社員旅行や食事会があった。 食事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】受け身では何も成長できません。普段の業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がらない。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に一般家庭が相手なのでほぼありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業実績は個人個人が求められたが、チームで販
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】所長面談や場合によっては人事部長や営業
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