株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの回答者別口コミ(5件)
- 管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月08日
- 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月06日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年02月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月02日
- 国際部 / なし / 外国人技能実習生の管理・サポート業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月07日
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの職種別口コミ(27件)
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月10日
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
企業カルチャー・社風:
現場は体育会系、論理的で落ち着いた人よりも元気があるようなタイプのほうが評価されると聞いた、事務職は女性が多く落ち着いた印象、会社を誘導しているのは部長クラスでトップはほとんど表に出てこないので会社の理念やビジョンが見えない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は部署を横断して関わる必要があるためコミュニケーションは頻繁にとられる、組織体制はゆるく責任の所在が分からない
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフも多く在籍し多様性はあるが日本人の方が頭がいいかのような発言をする人もいた、宗教とやかく言う人はいない、障害者雇用はないと思う
現場は体育会系、論理的で落ち着いた人よりも元気があるようなタイプのほうが評価されると聞いた、事務職は女性が多く落ち着いた印象、会社を誘導しているのは部長クラスでトップはほとんど表に出てこないので会社の理念やビジョンが見えない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は部署を横断して関わる必要があるためコミュニケーションは頻繁にとられる、組織体制はゆるく責任の所在が分からない
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフも多く在籍し多様性はあるが日本人の方が頭がいいかのような発言をする人もいた、宗教とやかく言う人はいない、障害者雇用はないと思う
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.3
成長・キャリア開発:
皆無でした。
英語を話せるフィリピン人はまわりに沢山いたので、英語を勉強するには良い環境だったかもしれません。
働きがい:
自分を頼りにしてくれる実習生や特定技能外国人はまわりに沢山いたので、その子たちのために一生懸命になれるタイプの人、誰かのために一生懸命になれる人は働きがいを見いだせると思います。
皆無でした。
英語を話せるフィリピン人はまわりに沢山いたので、英語を勉強するには良い環境だったかもしれません。
働きがい:
自分を頼りにしてくれる実習生や特定技能外国人はまわりに沢山いたので、その子たちのために一生懸命になれるタイプの人、誰かのために一生懸命になれる人は働きがいを見いだせると思います。
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は技能実習生のための教育を追求して、実現したかったしその気持ちを歓迎してくれる雰囲気ではあったが、入社後は昔からいる社員の顔色をうかがいながら仕事をしないといけなく、「こうしたい」というようなことを発信したらあまり歓迎されなかった。
入社前は技能実習生のための教育を追求して、実現したかったしその気持ちを歓迎してくれる雰囲気ではあったが、入社後は昔からいる社員の顔色をうかがいながら仕事をしないといけなく、「こうしたい」というようなことを発信したらあまり歓迎されなかった。
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
事業の強み:
業界では大きいと聞いている、小さい同業者とは違い社会的なコンプライアンスを守る努力は常に行っている
事業の弱み:
障害が多い、外部の様々な要因による影響を受けやすいので頑張っても解決されないことは多々ある
事業展望:
縮小傾向、社会的に必要な事業であるはずなので非常に残念
業界では大きいと聞いている、小さい同業者とは違い社会的なコンプライアンスを守る努力は常に行っている
事業の弱み:
障害が多い、外部の様々な要因による影響を受けやすいので頑張っても解決されないことは多々ある
事業展望:
縮小傾向、社会的に必要な事業であるはずなので非常に残念
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
・昇給/年間2,000円程上がるはずだが、1年目以降上がっておらず不思議
・賞与/会社の業績次第では年2回程もらえたこともあったがあくまで会社の業績による、部署によって違うと聞いており営業部は多いとのこと、評価基準や人によっての違いは不明
・各種手当/以前あったが業績が悪くなり理由をつけてカットされた手当もあると聞いた、今後復活するのか不明
評価制度:
昇進は上層部の人間と仲が良いかということが重要と聞いている、現場を見ての評価ではなくあくまで側近の口コミだけで評価されていると聞いている、評価基準が不明瞭
・昇給/年間2,000円程上がるはずだが、1年目以降上がっておらず不思議
・賞与/会社の業績次第では年2回程もらえたこともあったがあくまで会社の業績による、部署によって違うと聞いており営業部は多いとのこと、評価基準や人によっての違いは不明
・各種手当/以前あったが業績が悪くなり理由をつけてカットされた手当もあると聞いた、今後復活するのか不明
評価制度:
昇進は上層部の人間と仲が良いかということが重要と聞いている、現場を見ての評価ではなくあくまで側近の口コミだけで評価されていると聞いている、評価基準が不明瞭
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社宅は家賃の2割を自己負担でした。有り難かったです。異動による引っ越しはもちろん会社で負担してくれました。
ただし、出張はすべて立替払いで、お金が戻ってくるのは2か月後の給料日という地獄のような制度でした。
オフィス環境:
いたって普通のオフィスです。
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