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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:所属していた部署は業務量が多いため、残業ありきになっている。繁忙期は45時間を超えるので、ワークライフバランスを重視する人には厳しい部署だった。
休日出勤:基本はないが、業務が期限までに終わらない場合は、自主的に休日出勤をしていた。出勤分は振替休日となる。
休暇取得:有給休暇の他に特別休暇として年度ごとに8日付与される。有給休暇は、1日単位の他に半日単位、時間単位でも取得することができ、とても便利だった。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:正社員になれば退職金の支給があるが、標準より低いと思う。カフェテリア・
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回答者: 女性/ 給与厚生係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:業務によると思うが、繁忙期は残業が30時間を越えることもある
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回答者: 女性/ 給与厚生係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:退職金はあるが支給は少ない。住宅補助はあり。寮はなし。財形貯蓄はなし。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在、派遣事業では、アウトソーシング事業が進めら
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:大手のグループ企業という以外ない事業の弱み:人によるが、事なかれ主義
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:JTBのえらべる倶楽部があるので、使い方によっては良いものだと思います
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回答者: 男性/ 点検員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため、賞与はなし。昇給は1年に1回あり。手当は扶養手当あり。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:休みに関しても職場によるが休みは取得しやすい環境。前日に申請
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:親会社が西日本高速道路のため福利厚生は他の派遣に比べ充実していると思う
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回答者: 男性/ 点検員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:私が担当した高速道路敷地管理業務においては、キャリア開発は難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準はいいと思うが昇給に関しての質問しても未定との回答ばかり。キャリア
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:9時から17時30半の勤務で、部署によりますが残業は少ないで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:正社員には退職金がありますその他はベネフィットクラブや人間ドックなどオ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低めだと思います。等級があがっていけば増えます家賃や扶養手当て
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:マタハラやセクハラ、パワハラが起きないように啓発をしているので
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 5万円 96万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 96万円
給与制度:一般企業と比べると給与は低いと感じる。女性社員と男性社員で給与の格差が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思える。オフィス環境:立地条件は良いと思えない。電
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:仕事を完結しなければならす、休日出勤もあり、残業もかなり有り
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回答者: 女性/ 給与厚生係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な手当などはある。昇給は年に一回ある。賞与は夏季と年末に支給あり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:育児休業の取得、育児短時間勤務の取得を利用できるので、ある程度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:Nのパートナー会社なので、倒産することは無い。事業の弱み:新規高速道
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回答者: 女性/ 給与厚生係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:親会社が大企業なので安定はしている。事業の弱み:グループ会社という名
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
ダイバーシティ・多様性:女性活躍や障害者採用等は取り組んでいると思います介護休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:元々国の機関であったので、ある意味信頼はしてるが、派遣社員に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:入社時から有給休暇、特別休暇が付与されているが、業務上特別休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:JTBえらべる倶楽部は比較的充実している。年間約40000円相当を、多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
入社理由・入社後の印象:なかなか職が決まらず、焦っていたところに内定をいただいた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与関係で良い点は毎年昇給がある事。だか普通評価で約3000円と、他社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】今だに、男女差のある給与制度。女性の管理職はほぼいな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:ネクスコグループというのが一番の強みだと思います安定感があり、不況に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣社員には講習などへの参加を許してお
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回答者: 女性/ 給与厚生係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、子育てしながらは負担が大き
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:仕事ができない時は、転勤させられるか、契約社員は退
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇が取れる部署にいたことがないので良
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