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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(13件)

西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 点検員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月01日
  • なし / 派遣 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年02月17日
  • 派遣 / なし / 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月22日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月17日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月17日
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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の職種別口コミ（75件）

企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月17日
福利厚生:
正社員になれば退職金の支給があるが、標準より低いと思う。
カフェテリア・プランがあり、映画、旅行、外食等をポイントで利用することができる。

オフィス環境:
男女別でロッカールームがあり、そこに休憩室としてソファベッドが設置されているので、疲れているときや体調が悪いときに休みやすい環境になっている。
共有スペースがあり、そこで昼食を食べることが可能。

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：所属していた部署は業務量が多いため、残業ありきになっている。繁忙期は45時間を超えるので、ワークライフバランスを重視する人には厳しい部署だった。
休日出勤：基本はないが、業務が期限までに終わらない場合は、自主的に休日出勤をしていた。出勤分は振替休日となる。
休暇取得：有給休暇の他に特別休暇として年度ごとに8日付与される。有給休暇は、1日単位の他に半日単位、時間単位でも取得することができ、とても便利だった。

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日：2020年09月28日
ダイバーシティ・多様性:
女性活躍や障害者採用等は取り組んでいると思います
介護休暇や通院の配慮等はあります
宗教的な配慮やLGBTQに対する制度などはありません

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月17日
女性の働きやすさ:
育児休業の取得、育児短時間勤務の取得を利用できるので、ある程度は働きやすい会社だと思う。
残業が少ない部署と多い部署の差があるので、配属先の部署によりけりなところがある。

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 点検員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:
私が担当した高速道路敷地管理業務においては、キャリア開発は難しいと考える。なぜなら、黄色いパトロールカーの運転、構造異常部の写真撮影及び報告が主な仕事となり、体力勝負のルーティン業務であるため、専門性を身につけることは難しいからである。

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在、派遣事業では、アウトソーシング事業が進められており、去年から派遣社員の雇い止めが各部署で始まりました。
面談もなく急に告げられるケースもあるそうです。派遣社員のなかでは派遣会社の担当者の説明不足が話題になっていました。
今、ハロワークなどで募集している派遣社員の求人はほぼ3年未満で終了します。特に経理事務は近々アウトソーシング事業に切り替わります。
パートなどの直接雇用自体、雇用形態がないので、慣れた頃に終わるので、長く働きたい人は応募はおすすめできません。

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

1.6
口コミ投稿日：2024年02月17日
事業の強み:
大手のグループ企業という以外ない

事業の弱み:
人によるが、事なかれ主義が多いため、問題を解決する気がない。
他社と比べて、行動力や問題解決力、交渉力など、全てにおいて平均以下だと思う。

事業展望:
1部の事業は衰退していくのかなあと思う。

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西日本高速道路ビジネスサポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 点検員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員のため、賞与はなし。昇給は1年に1回あり。手当は扶養手当あり。基本給はそれなりに高く、残業なしにもも関わらず、月給はそこそこもらえていたが、賞与なしのため、年収で見ると低くくなる。正社員に登用されると賞与が出るが、基本給が下がるため、年収としては微増程度となるらしい。

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