回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：9時～17時15分が定時になっているので、他社に比べると勤務時間は短い印象。残業手当は全額支給される体制になっている。残業は遅くても19時にはほとんどの社員が退社している。
JA三井リース株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）
JA三井リース株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 538万円 | 250~1000万円 | 24人 |
（平均年齢34.6歳）
| 回答者の平均年収 | 538万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1000万円 |
| 回答者数 | 24人 |
（平均年齢34.6歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 605万円 （平均年齢34.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 384万円 （平均年齢33.4歳） |
年収分布
（人）JA三井リース株式会社の回答者別口コミ（22件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年03月17日
- 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年01月08日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月02日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年08月03日
JA三井リース株式会社の職種別口コミ（123件）
JA三井リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
JA三井リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
JA三井リース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:同業他社と比べて温かい会社。数字に対してのプレッシャーも少なく、給料は高い。このまま継続して欲しいのが本音。
組織体制・コミュニケーション:部門差がある。能力が高い人が支えているし、縦割りの会社。
ダイバーシティ・多様性:問題なし。特に感じたことはない。
組織体制・コミュニケーション:部門差がある。能力が高い人が支えているし、縦割りの会社。
ダイバーシティ・多様性:問題なし。特に感じたことはない。
JA三井リース株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
JA三井リース株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼ０％だが、これから増やしていこうとしている動きがあります。総合職は近年女性の採用に活発で、新卒の採用男女比率はほぼ半分くらい。育休、産休を取る社員も多く復帰して時短勤務可している女性社員も多い印象です。
女性の管理職はほぼ０％だが、これから増やしていこうとしている動きがあります。総合職は近年女性の採用に活発で、新卒の採用男女比率はほぼ半分くらい。育休、産休を取る社員も多く復帰して時短勤務可している女性社員も多い印象です。
JA三井リース株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
JA三井リース株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年11月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月05日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司や同僚へは、困った時等には、親身になって相談しやすい環境です。比較的風通しの良い職場環境だと思います。上司も部下の業務を把握していて、進捗状況を逐次把握しており、業務がスタックしないように相談に乗ってくれます。相談しやすい環境です。難しい問題も一緒に解決出来るように指示してくれます。同僚も相談しやすい環境にあり、一緒に解決出来るように考えてくれます。とにかく相談しやすい環境です。
JA三井リース株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
JA三井リース株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
JA三井リース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
JA三井リース株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
JA三井リース株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
JA三井リース株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給あり。
給与はあまり高いとはいえないが、賞与の比率が高めに設定されています。
評価制度:
基本的に年功序列です。一般職は何故か普段一緒に働いてない人間が評価をする仕組みなので正当性がありません。必然的に年功序列のような評価になります。
昇給あり。
給与はあまり高いとはいえないが、賞与の比率が高めに設定されています。
評価制度:
基本的に年功序列です。一般職は何故か普段一緒に働いてない人間が評価をする仕組みなので正当性がありません。必然的に年功序列のような評価になります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JA三井リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文JA三井リース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は、全国転勤のため手厚い。一般企業並みによい。
通勤手当も全額でるが、最短距離ではなく、最安値分しか支給されないため、交通網を自由に選択することはできない。
オフィス環境:
銀座にある。
新橋、東銀座、などなどから徒歩圏内。比較的ランチ店も多く、困らない。
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