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株式会社MISTsolutionの職種別口コミ(75件)

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株式会社MISTsolutionの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:
住宅補助はないが会社が借りている寮があります。退職金はありません。特に社員に還元するような福利厚生はありませんが、会社の飲み会は上層部がいれば経費で開催することが出来ます。また、部活動も活発でフットサル部、バスケ部などがあります。

オフィス環境:
駅から徒歩5分ほどで割と近いです。また、社長室はなく、社長とフランクに会話をすることができ意見交換をすることが出来ます。

株式会社MISTsolutionの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 情報処理サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
休日は参画している案件による。
3交代制の勤務もあれば定時勤務もある。

多様な働き方支援:
参画している案件によるが、基本的に現場へ出勤。
副業は上司の許可が降りればできるが、基本的に降りない。

株式会社MISTsolutionの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回部内でMTGがあるぐらいです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社MISTsolutionの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 情報処理サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
案件によるが基本的に休みは取りやすい会社。
3交代勤務だと休みが取りにくいかもしれない。

株式会社MISTsolutionの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 情報処理サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
入社すると1、2週間程web上で研修があるが、いきなり現場に飛ばされることもある。

働きがい:
社内で何かアプリケーションを作成したりする訳ではなく、基本的には客先常駐して、客先の業務アプリケーションの運用、保守、機能追加などがメインなので、普段触れないようなシステムに触れる。
また、契約期間が決まっており、色々な客先に常駐出来るので、多くのことを経験できる。

株式会社MISTsolutionの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がなかった。そのため、戸惑いが多かった

株式会社MISTsolutionの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:
どこにでもあるようなSES事業。
それなりに需要のある業界のため、今後縮小していくことはあまり考えられないが、逆に周りと比べてストロングポイントのようなものもない。
良くも悪くも、よくあるSESの会社。

株式会社MISTsolutionの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に残業代が全額つきます。
そのため、基本給で見ると割と低いですが、残業が多い現場だとそれなりに稼げます。
賞与については、決算賞与が年に1回ありますが、コロナ以降に支給された実績はありません。

評価制度:
割と細かな設定されてます。しかし、客先常駐がメインになる為、現場によっては必要な評価制度の項目をクリアできないなど、やりたくてもできないような事があります。