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バリューマネジメント株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:
ウェディングプランナーやサービス、本社メンバーなどどのポジションにもかかわらず、入社したら必ず研修が全メンバーにあるため、社会人としての「対人」でのスキルはたくさんつけることが出来ます。また、グレード毎にスキルアップの研修もあるので自分自身の足らずを埋めていくことも出来ます。
どこの会社にいても使えるものだと思いますので、こういった支援制度は非常に有難いです。

働きがい:
仲間と切磋琢磨しあい上を目指すことができ、ひとつの成果をメンバー全員で追えること。
大人の青春のように、非常に熱い思いを持った人が多く働いております。
また、ただ結婚式・サービス業界での仕事というよりは「日本の文化を紡ぐ」「婚礼業界の変革」「地域創生」など大きい目標のために仕事ができるため、目標を見失うことなく全力で仕事をすることが出来ます。顧客満足の追求への想いもセクション問わず非常に高いので、ウェディングプランナーが「お客様のために」と提案をした内容を全力で叶えてくれるメンバーがいるのもとても働き甲斐があるところかと思います。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:週末が一番忙しいお仕事になりますので、本社のメンバー以外は基
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:月に二回、全社員で集まって今の会社の現状・数値、各メンバー
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:月2回の全員参加ミーティングの開催。先月の振り返り、来月の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:必要な社内研修や外部セミナーの参加などは充実している印象。ま
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく、自身の強みを活かして働き成果を出すことが出来るのであれ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:常に自分自身が成長できるフィールドを会社から提供されているよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:成果主義ではあるが、実際は年功序列をベース。突出した成果を
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給に関しては、誰が上司かによって凄く左右されらと思います。上層部の中
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:大人の青春。みんなが一生懸命、仕事に打ち込めるよう環境を整
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回答者: 男性/ ホスピタリティマネジメント事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制です。ただサービス業でもあるので、お客様あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:新卒入社で会社コミット強めの人がマネージャーになりがちで、
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャーであるため、挑戦する機会は与えられるチームで成果
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルやビジネスマナーの研修制度は入社前か
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:成長は非常にできます。教育制度がきちんと整っているので右も左
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:確実に働きにくい。ブライダルなので女性が多く働く会社にも関わら
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:月一回全社会議にて、会社の全体方針や各拠点のトピックスや業
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休憩は無いに等しいです。また、見込み残業40時間が含まれてい
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 --万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナで業績が落ちており4回ほどボーナスカットされている。出ていた時で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービス業である以上どうしても長くなる。そもそも人
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれる会社で風通しはとてもよいと感じた。やり
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:結婚式場なので、正社員だと結婚式の料金が50%オフになるのは大変魅力的
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:もちろん1社会人としてのスキルは上がりました。チームで働くし
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚いが、その後は特にない。あっても役に立たな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:お客様がいるBtoCの仕事なので、どの職種でも残業時間は必ず
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助は1度会社都合での転勤が無い限り出ないです。そのため、入社後ず
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:若手にチャンスが多いため成長は大いにできる。プレッシャーが大
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はグレードごとに分かれており、半年の成果で昇給が決まる。営業職はわ
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部/ キッチン職

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:若い人にどんどん新しいチャレンジをという様に見せかけて実際
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離はとても近かったので、何か困ったことが
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:急な出勤もある。プライベートを重視したい方にはおすすめしない
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:会社命令の異動であれば寮に住めて住宅補助が出る。レストランや宿泊施設の
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回答者: 女性/ 宿泊、婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して2年、一度もボーナスをもらえなかった。地域限定社員と社員の違い
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
評価制度:営業部の場合は数値成果が大きく影響してくると思います。そしてウェディン
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は、一日12時間は普通です。今はすこし改善されてい
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