口コミ投稿日:2021年12月17日
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ディーリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ディーリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月17日
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ディーリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月17日
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月19日
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月19日
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月19日
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ ディーラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 9万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
株式会社マネーパートナーズのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社マネーパートナーズの回答者別口コミ(15人)
- 一般社員 / 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月06日
- ディーラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月19日
- ディーラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年12月18日
- クオンツ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年12月17日
- ディーラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マネーパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ クオンツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給料体系は、基本給+職務手当+KPI(業績給、該当者のみ)+手当(該当者のみ)になります。
職務手当はみなし残業を含む形で支給されますが、残業はほとんどありません。
賞与は、業績連動型賞与になりますので、会社の年間業績が黒字であれば、1ヵ月分程度ですが、支給されます。赤字の場合は支給されません。
昇給については、人事評価が半年に一回あると説明を受けたのですが、現在、形骸化して実施されておらず、昇給/異動はありません。形式的な評価はあるものの、年功序列の体制です。
交通費の手当はあります。KPI(業績給)ですが、現在評価されておらず、実質固定給です。
評価制度:
年功序列の会社です。ロケットえんぴつのように昇進はプッシュ式です。個人の能力評価はほとんどされません。昇進/昇給の制度はありますが、現在、人事評価は形骸化しており、実施されず、昇給/異動はまったくありません。人事評価の内容は、自社考案のものではなく、コンサルティングに外注したレベルの業務実態にそぐわない評価シートなので、形骸化の意味をお察しください。