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株式会社マードゥレクスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は7〜9月の好きな時に計3日、冬季休暇は年末年始で約1週間。
有給は部署によりますが、わりと取りやすく、小さなお子さんがいる方で、お子さんの体調不良時などの事情により在宅勤務も可能です。

多様な働き方支援:
事情を説明し、理解してもらえれば、リモートワークも時短勤務も可能です。
副業は役員以外は不可と思われます。

回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績が悪くなっているが、月給の7割は賞与が出る。全く出ないことはない。
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:社長との距離感は近い。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社前の説明では、昇給は毎年との説明がありましたが、昇給はほぼありませ
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:退職金なし。通勤手当のみ。オフィス環境:お昼ご飯は自席か、外に食べにい
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がころころ変わるので、その度にトップが代わ
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:仕事量はすごく多く、休みづらい雰囲気はある。自分で仕事を管理
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:社員同士は結束が強かったお誕生日にはケーキを用意してお祝い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:単価が高めのベースメイクブランドで、もの自体は非常に良いのに、とにか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 女性にとってはよいか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:裁量権は大きいものの、人事の評価制度も曖昧な基準できちんと評
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:少数精鋭なので何でもやらなくてはいけないが勉強になった色々な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】一切ありません。 なので、新卒は社会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】今担当している業務は長年やってきた専門職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、業務に携わりながら学ぶという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】1人で大きな仕事を任せられるので、達成感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】査定によって上がります。営業職は優遇されていて、目標を達
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:本や研修は受けやすい。キャリアについては上司と話しながら仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:キャリア関係無く手をあげれば仕事を任せてもらえる風土。営業だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:福利厚生はほぼなかったです。オフィス環境:周りはおしゃれなお店が多く、
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:システムが整っていないので、時間がかかる残業は当たり前にある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めないと
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:成長は特に見込めず、日々の業務に追われていますが、希望を出せ
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署の役割が明確化しているので、新しい仕事に関し
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性が使うものなので女性が多いが経営陣は男性ばかりだった女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】共有会、報告会という名の会議が週に3回程度あり、多いと
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:見込み残業代を含んだ年収設定だった評価制度:成果が出れば評価はされる年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人に任せてもらえることが多い分、失敗等に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は無いに等しい。風土としてがむしゃらに働き短期間で転職、独立を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり高くはないと思う。ただし化粧品業界のなかでは平均的な水準だといえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】教えてもらうというより、自ら考えて動くと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分が成長するために、どのように行動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界を変えたという自負があり、やる気があればどんなことにもちょうせんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】化粧品メーカーなので、化粧品の知識は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:化粧品についての基礎知識、自社商品説明などは入社後にしっかり行ってく
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