口コミ投稿日:2023年08月19日
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EU事業部/ なし
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | --万円 | 42万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 42万円 |
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 26万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 商品担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 26万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
アッシュ・ペー・フランス株式会社のカテゴリ別口コミ(363件)
アッシュ・ペー・フランス株式会社の回答者別口コミ(61人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月20日
- 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月31日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月12日
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月26日
- EC 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アッシュ・ペー・フランス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EU事業部/ なし
事業部によるが比較的風通しのよい社風。
一人ひとりが尊重される環境ではあるが実力が必要。結果を出せば認められやすい。
やってみたいことは、年次に関わらず挑戦しやすい。
学生のようなノリで新しいことができる点は楽しめる。
組織体制・コミュニケーション:
本部は年齢層が高く、現場は若いスタッフが多い。中堅が抜けている為現場から本部への声が届きにくく、若い世代のアプローチがしにくい。
そのため、商材や販促なども年齢層が高い方がターゲットになってくる。
若い新規を取り込むことは劣っている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては理解や寛容性のある会社。国籍やセクシャリティをネックに感じることは他の会社に比べて無いと思う。