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回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
米を専門としているため、知見やノウハウは豊富です。そういう部分ではある程度は強みは感じます。また、産地との繋がりが強く、量の確保や質の良い原料の調達などの面において優位性を確保できることも当社の特徴かと。

事業の弱み:
米業界自体が縮小していく業界である中で、米以外の事業をやろうとしていないこと。事業展開が限られており、少子高齢化・高齢者の食細り、ご飯離れなどのネガティブな将来感を打破するような発想が必要だと思います。

事業展望:
縮小していく米業界の中で生き残っていく方策を考えるべき。ご飯の消費量自体が減少していく狭い市場を米卸業者が取り合っている状況。このままでは業界とともに会社も縮小しかねないため、新しい力を入れて新しいことを考えるべき。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:オフィスの端から端でも大きい声を出せば聞こえる距離の為、意
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績と自己評価に連動して昇給・賞与が変わります。昇給は年一回4月にあり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:米穀に特化した事業を行っている為、営業・仕入が米に関しての知識があり
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも挑戦できる環境と求人に記載してありまし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:いい意味で柔軟に働けます。効率を考えて早出出勤などが可能です
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給あり。賞与も基本的には年に2回と、業績次第では期末賞与もあり。残業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:営業の残業は少なめで有給もしっかりととれます。勤務時間につい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:中小企業ですが、企業型DCがあります。掛金は個人からの天引きは無く、会
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は固定で休みを取れる為、月~金曜日にしっかり仕事
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金は、会社の規模にしては手厚い制度になっていると思いますが、その他
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金有り。(詳しくはわからないが人事担当が退職金制度は充実していると
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:米の流通の知識や、食品の営業担当としてのスキルは身につくと思
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、特に特徴はなくごく一般的なもので、年に一度の評価に
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の評価によって基本給の昇給が決まる。営業職については営業手当あり
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みですが、部署によります。といっても代休を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっても変わってくるが、それほど残業もなく、有給もしっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、普通です。いわゆる定期的な面談があって、自己評価と上司から
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:会社全体的に年齢層が高いこともあるのか、大人の対応を出来る人が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:日本人の主食を製造し販売していること。人口減少による市場の縮小は否め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:精米に特化した会社。多角化などは特になし。事業の弱み:米業界自体が縮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:管理部門は少数精鋭をモットーに業務を行っているので、任される個人の仕事
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:人数が少ないため、社員同士のコミュニケーションは取
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与は目標に対する結果だけでなくプロセスも重視されます。意欲や過程の行
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:本社の人数に対して女性は少なめではあるが、産休や育休後も復職し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:退職金はそれなりに充実。住宅手当等は一切なし。通勤手当は満額支給。オフ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の弱み:良くも悪くも居心地が良いせいか、退職する人が少ないので、人材が固定化
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
オフィス環境:会議・商談スペースは個室で3部屋あり、来客が被っても問題なし。都庁
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
多様な働き方支援:業務効率を上げるためのリモートワークはできる環境です。各人がリ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:私も中途採用ですが、入社時には自分の担当取引先に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますし、繁忙期というものもありますが、特に残業が
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格の基準はよくわからないが毎年数人、あがっています。評価制度は、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:”食”特に主食である”お米”という生活に密着した領域に携われ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:風通しは○。部署や役職などを気にせず話しやすい社風
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
オフィス環境:ビルは新しく綺麗だと思います。会議スペースは広くありませんが、普通
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