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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制になっており、昇給及び賞与は期待できるほどありません。ボーナスは評価と連携しているため、個人差あり。
30時間固定残業代は給与に含まれ、それ以上の分は事前申請したら、きちんと支払われる。

評価制度:
評価制度は整えているのですが、上司によっては、公平に評価されているか微妙な場合があります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、残業時間にかなり差があります。 休日出勤はほ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:有給に関しても周りを気にかける必要があり取りづらい環境がある
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:CMA CGM自体は日本でサービスを展開し始めてから歴史が
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはほぼなしの低賃金。特に新卒は30前後までかなりの低年収で働か
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の弱み:突出した経営計画がなく、同業他社に迎合してばかりいる。フランスが侵略
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
多様な働き方支援:コロナ禍の中、同業他社は在宅をいち早く推し進めている中で未だに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積んで、転職しない限り、管理職への昇進は難しい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
オフィス環境:天王洲にメインオフィスがあり、お台場にアジア域内の航路を管轄してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月19日
働きがい:満足していない。苦心惨憺して職掌内の担当業務を取りまとめても、エクスパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門長でも決定裁量権は一切ありません。上司も部下も責任擦り合いです。日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢40歳以上と年齢層高め。近年新卒採用など、若年層取
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口コミ投稿日:2017年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務一カ月で退職金支給対象になる一方で、(私の場合)入社時期によっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:最低限の福利厚生が整えていると思います。有給、夏休みはきちんと消化でき
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:フランス本社やアメリカ(かなり昔のことになるが)で勤務してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ゴマすり出来ないと昇進できないおかしな会社です 人望少ないコロンビヤ人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:親会社の決定に左右されるので非常に残念な会社です 社内利権闘争
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:産休から復帰する女性社員は何人も居て、時短制度もあり、結婚、出
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:評価基準が不透明なので、率先して上に行こうとは感じにくい働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は大変不公平です。外国人BOSS個人感情で左右されます。日本法
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っているオフィス環境:一般的
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:グローバルネットワーク事業の弱み:プロセ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
多様な働き方支援:上位船社がコロナ禍で在宅を推奨している中、何故か未だに出社が強
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:女性同士ギスギスしている感
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