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トランスコスモスパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（435件）

福利厚生・オフィス環境(66件)企業カルチャー・組織体制(39件)成長・働きがい(55件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(82件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(84件)

トランスコスモスパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円280~460万円20人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲280~460万円
回答者数20人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		356万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		343万円
（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		290万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（84件）

トランスコスモスパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（85件）

  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月18日
  • IT事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月21日
  • 販売職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月17日
  • 人材法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月09日
  • なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月04日
回答者一覧を見る（85件）

トランスコスモスパートナーズ株式会社の職種別口コミ（435件）

営業系（171件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（112件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（59件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（435件）

トランスコスモスパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
福利厚生：
一般的な福利厚生は整っているので勤務するうえで困ることはありません。男性も含めた育休産休を推奨しており復職率は100%です。ただ、住宅手当や退職金はないので、今後福利厚生に含まれてくるといいなと思います。

オフィス環境：
会社が22年7月に移転したことでオフィスも広くなり、洗練されたデザインになったと思います。会議室や1人で集中して業務を進められる個室も設けられ、綺麗で空調もしっかりときくため使い勝手が良いです。またビル設備としてのリフレッシュルームもあるので、昼食に困りません。
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トランスコスモスパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ IT事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
前職が接客業ということもあり、前職に比べると非常にワークライフバランスはいいです。派遣先によって変わりますが、自分の派遣先では定時にきっちりに帰れるので、自分の好きなことや趣味に時間を費やせます。ワークライフバランスを重視している方や自分の好きなこと、趣味に時間を多く費やしたいという方にはおすすめだと思います。ただ派遣先で勤務時間等は変わってくるので参考程度に。

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トランスコスモスパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
企業カルチャー・社風：
手を挙げた人がチャレンジできる社風であると思います。
会長、社長、上司含めて、まずは話を聞き入れてくれますので、突き返されることは基本ありません。そのうえで、適切なアドバイスをいただき、運用方法を考えて実行するところまで前向きに背中を押してくれる環境が整っています。

組織体制・コミュニケーション：
非常に円滑なコミュニケーションが取れる環境であると思います。
社員の歓送迎会や納会などに社長が来られることも多く、
その際も『社長と社員』ではなく『人と人』として向き合って話をしてくれるので
HPの通り、人財を大切にしている印象です。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害いずれにおいても受け入れ体制は整っており、障碍者雇用の実績もあります。なによりも人物面（成長意欲やコミュニケーション能力など）での採用基準となりますので、前述の通り実力主義に近いです。
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トランスコスモスパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいかといったらそうではなさそう
営業職は休日対応、業務量も多いので小さい子供を育てながらできるポジションではない
他の営業職はまた違うと思うが人材は人間が商品で常に人間が動いており何かしらのトラブル、問題は起きやすいので育休明けの社員などはポジションを働きやすいところにするべき

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トランスコスモスパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ IT事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
成長・キャリア開発:
IT関連の会社なので、ITパスポートの取得を促されます。またITパスポート取得にあたり、さまざまな講座を開いたりするので、本気で取得したい方にはいい環境だと感じます。

働きがい:
正社員型派遣ということもあり、派遣先によりますが、自分の派遣先での仕事に関しては、やりがいというのはなく、次へのステップアップを考えるとなかなかステップアップしずらい仕事内容でした。仕事にやりがいや働きがいを求めている人にとってはなかなか辛い環境になるかもしれません。ただ人それぞれに働きがいを感じる部分は違いますし、働きがいを求めないのであれば、おすすめです。

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トランスコスモスパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人はコーディネーターの出し方で土日祝のクライアントが多いから休みの日に対応することはほぼないとうたってるが、大きくギャップあり
実際募集してるのは営業職だったりするためコーディネーター(スタッフは持たず、クライアントも担当せずなので休日対応はなし)のポジションを希望した方は大きくギャップがうまれるとおもう。

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トランスコスモスパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
事業の強み:
後発的にサービス展開しているので、市場障壁を破れないまま終わっているように感じます。

事業の弱み:
人材会社として非常に弱いです。親会社頼みの仕組みになっているので、独立系派遣会社より圧倒的に生きていく力はありません。

事業展望:
派遣法の改悪、後発によるサービス展開など年々厳しくなると思いますが、親会社の方向性とリンクできれば生きていけると思います。

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トランスコスモスパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
23年4月から人事制度が変わり、昇降給しやすい環境になったため、がんばった分がより評価されやすくなりました。基本的には『達成率と行動評価』の2つの観点から評価が行われています。入社年度や等級などによっても変わりますが、1年目は0.8ヵ月～2ヵ月ほどの賞与額だと思います。

評価制度：
年功序列ではないため、基本的には実力主義に近いと思います。入社2～3ヵ月でリーダーになっている方もいます。賞与は年2回、昇給は年1回、業績に応じた決算賞与が支給されることがあるのと、役職手当など細かい手当がつく場合もあります。
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