元気株式会社のカテゴリ別口コミ(97件)
元気株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
427万円 | 250~650万円 | 14人 |
(平均年齢30.7歳)
回答者の平均年収 | 427万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
回答者数 | 14人 |
(平均年齢30.7歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 460万円 (平均年齢45.0歳) |
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 406万円 (平均年齢31.3歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 450万円 (平均年齢27.0歳) |
年収分布
(人)元気株式会社の回答者別口コミ(13件)
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月25日
- 一般 / プログラマ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月25日
- アシスタント 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月27日
- コーディネーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月18日
- DE事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月29日
元気株式会社の職種別口コミ(97件)
元気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
元気株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年04月18日
元気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
元気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
言いたいことは言えるが、それを救い上げてくれるかというと難しいかなと思う。
同業他社に比べて、ゆるい会社なので、居心地は良い。
挑戦したいことがある場合は、それが需要があると認められれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
テレワークに入ってからコミュニケーションは減ったが、基本的には皆いい人で、話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
言いたいことは言えるが、それを救い上げてくれるかというと難しいかなと思う。
同業他社に比べて、ゆるい会社なので、居心地は良い。
挑戦したいことがある場合は、それが需要があると認められれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
テレワークに入ってからコミュニケーションは減ったが、基本的には皆いい人で、話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
元気株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
元気株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
4.3
女性の働きやすさ:
産休や育休のような制度は利用されそのあとも復職された実績はある(男性でも)。
ただ女性でリーダークラスというスタッフや役職の付いている人は殆どいないはず。
そもそも女性の人数が少ないせいなのかはわからない。
産休や育休のような制度は利用されそのあとも復職された実績はある(男性でも)。
ただ女性でリーダークラスというスタッフや役職の付いている人は殆どいないはず。
そもそも女性の人数が少ないせいなのかはわからない。
元気株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
元気株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
4.3
成長・キャリア開発:
若いうちでも自主性を持ってやりたいことをアピールすれば、可能な限りやらせようと努力する風土はある。
逆にその辺りのアピールやコミュニケーションが消極的だと、キャリア形成に繋がるような仕事を会社側から進んで任せていくような印象はない。
若いうちでも自主性を持ってやりたいことをアピールすれば、可能な限りやらせようと努力する風土はある。
逆にその辺りのアピールやコミュニケーションが消極的だと、キャリア形成に繋がるような仕事を会社側から進んで任せていくような印象はない。
元気株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
元気株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
元気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
元気株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
事業の強み:
親会社が上場企業なので、ある程度は安定しているかなと思う。
事業の弱み:
技術力や企画力などで、弱い部分もあるので、人材を今後どのように育てていくかは課題ではないかなと考えている。
事業展望:
見えないところで経営陣も頑張ってくれているので、それが実を結んで、様々な事業につながればよいと考えている。また、人材の育成、流出を止めるということは課題だと思うので、そこが分岐点となるのではと考えている。
親会社が上場企業なので、ある程度は安定しているかなと思う。
事業の弱み:
技術力や企画力などで、弱い部分もあるので、人材を今後どのように育てていくかは課題ではないかなと考えている。
事業展望:
見えないところで経営陣も頑張ってくれているので、それが実を結んで、様々な事業につながればよいと考えている。また、人材の育成、流出を止めるということは課題だと思うので、そこが分岐点となるのではと考えている。
元気株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
元気株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:
実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅は少ない。技能手当が出る場合もあるので、そちらの取得を目指すのもよいかもしれない。
評価制度:
毎回評価はされるが、昇給につながるような昇進や昇格は少なめ。ただ、人手不足ではあるので、ある程度能力のある人はすんなり上に行く可能性はありそう。
実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅は少ない。技能手当が出る場合もあるので、そちらの取得を目指すのもよいかもしれない。
評価制度:
毎回評価はされるが、昇給につながるような昇進や昇格は少なめ。ただ、人手不足ではあるので、ある程度能力のある人はすんなり上に行く可能性はありそう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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元気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文元気株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
関東IT健保に加入しているので、その福利厚生はよし。テレワーク手当なども少ないが出る。
オフィス環境:
駅からは近いので楽。
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