回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】基本誰も何も教えてくれないので、自分であの手この手を考えていくうちに自ずとマネジメント力が養われていく。 知識はさほど身につかないが、経験としては様々な人種のキャリア経験を聞けるところ。（人の入れ替わりが非常に頻繁で且つエリートが多いため。）
株式会社OGIホールディングスのカテゴリ別口コミ（9件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社OGIホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2016年02月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社OGIホールディングスの職種別口コミ（9件）
株式会社OGIホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社OGIホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社OGIホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：今までにありそうでなかった市場を見つけて新規事業を立ち上げ、スタッフサービス式の人海戦術で市場を取る戦略だが、コモディティ商品だから人海戦術が効くのに、コモディティ化しづらい事業に突っ込んでおり、危ない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社OGIホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社OGIホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
ホールディングスカンパニーとしては、統制がされておらず、親会社の指導に対しても子会社グループが従わない為、規定の改正について、関係各所に対して適切な処理がなされているとは限らない。
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