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株式会社ディー・ブレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:
希望者は財形貯蓄制度利用できます。退職金は3年以上の就労者が対象です。

オフィス環境:
会議室は数が少なく、同じビルに入っているグループ会社の部屋を借りて利用します。カフェスペースはありますが、広くはないです。

株式会社ディー・ブレーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整は難しい
通常の事務的なルーチン業務は少ないが、納期が迫る新築業務に日々追われている中でただでさえ業務時間が伸びがちなところに、突発的なメンテナンス業務が飛び込んでくる。
メンテナンスは主に開店前か閉店後の作業なので長時間残業確定。更に平日無理なら土日になる。コントロールのしようがない

多様な働き方支援:
リモートワークは無いです。
一時期挑戦してましたが、そもそも全体会議の際は全員分の資料を印刷して準備しておくような紙文化なので、そこから変えないとリモートワークの普及には至らないです。

株式会社ディー・ブレーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
基本的には物件担当の業務がメインで他部署の動きは把握してない。
しかし協力会社が同じなので度々バッティングが起きる。スピード感が命なので仕方ないか。

株式会社ディー・ブレーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性の施工管理を積極的に採用しているが、定着していない。

株式会社ディー・ブレーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ ディーブレーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:
資格手当はある。研修とういうか教えれる人間がいない

働きがい:
引渡しをおえたときは達成感というよりも、安心感が多い

人間としての成長はあまり期待しない方がよい、ある程度別の会社で常識をもって
社内の人間を反面教師としてみて、蹴落とす覚悟を持てばある程度成長できるかもしれないが
社内から得られるものはほぼ期待しないほうがいい。

毎年新入社員が入社してくるが、近年すぐ退職するし
新入社員の成長が物語っている。負の連鎖を止めるのは並大抵の経営では難しい。

株式会社ディー・ブレーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
制作部門は手厚く優遇されていますが、ここまで間接部門との待遇差が大きいとまでは、入社前想像がつかなかったです。

株式会社ディー・ブレーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業展望:
業界全体で苦しい状況にあることは間違いない。尖った分野に強みを持つ施工会社として業界で一定の存在感を出せては居る。

建築コストの圧倒的な値上げが続いている中で、金は惜しまないのでこだわりを持って空間を作りたいと考える客がどれだけ残ってくれるかですね。

どちらかというとリジェネラティブ化、簡素化といった方向の商空間の作り方が今後のメインストリームになりそうなので、施工会社の技術力は落ちていく一方だと思います。その中で施工力をキープし続けることができればよいかと思います。

株式会社ディー・ブレーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 回答なし/ 内装施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
固定残業代込みの給料で、それ以上の残業では残業代が出るとのことでしたが、暗黙の了解で上司も定時に打刻しているので、残業代は基本的に期待できない。

評価制度:
同じ時期に入社した未経験の人でも、年齢が上の人から昇進しているから、実力主義ではない。