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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年棒制であり、賞与はない。昇給は年1回。
手当についてはコロナ禍においてリモート勤務も増えたことで社員より声が上がっていたリモートワーク手当なども追加で支給されるようになった(リモートしているしていないに関わらず全社員一律支給)

また、資格手当や資格補助手当も拡充され特にIT系スキルやビジネス系スキルの難関資格を持っている方などは月額にて追加で30,000~50,000円の手当が支給される。
一般資格においても合格祝い金などが支給される。

評価制度:
2020年時点で大幅に人事評価制度に改定がありそれぞれ役職や社員の階層が明確に分けられており、その定義も全社員に対して見える化されるようになった。
社員全員が会社目標に対して1人1人に対して明確な定数目標が設けられ、達成した社員はどんどん上にあがっていける実力主義な文化となっている。
年齢や性別などの差は特になく、30歳ほどの女性で管理職になっている方もいらっしゃいます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:私はやめてしまいましたが、健康保険組合が関東IT健保になったのはとても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:正直繁忙時は忙しく残業するときは残業もあります。ただ、近年特
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。各手当もほとんどなし。昇給は4月に確定され、実際に上がるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャーですが、ごりごりという感じではなく真面目で理性的
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:社員持株会がありましたが社内で利用している人は少なかったように思います
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:ワンストップサービスという一つのプロダクトの入り口からアフターフォロ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:研修に関しては近年注目されているWEB研修など様々取り入れて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:経営企画に関する部分を、全く関係のない社員に聞くというよく
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:真面目。ある事象に対する改善策を考えた際、通らないことはな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本繁忙期以外は定時で帰れるのであまり遅くまで残って作業して
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスもなく、電車遅延しても自己都合の遅刻扱い
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:自社開発のCMS。MAツールも最近開発した。事業の弱み:他社に比べ高
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修は毎年何らかやっております。また、最近は会社が契約してい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。手当に関しては前までは無かった資格手当、資格褒章手当、リモ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:関東IT健保に入れたのが一番ですね。退職金等はあります。あとはリモート
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと聞いたのでゴリゴリのイメージでしたが、丁寧で真
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助はなく福利厚生はない。水曜日の定時退社の日を設けているが言って
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:事業の広さと規模感が個人的に魅力的であった。入社前に認識しておくべき事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:当たり前のことしかない。また、みなし残業を設けているが新卒
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:良くも悪くも本人次第ではある。積極性と結果があれば期待してもらえる
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:SaaS型CMS市場7年連続No.1のCMSパッケージをもっている事
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業前提であり、残業を良しとする社風。有給休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい環境だと思います。育休産休は当然のこと、男
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業(~75時間)が多いが、ほかは20~40時間程度
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会、風通しの良さなし。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は一定レベルである。賞与もある程度結果を出せていればそれなりの額は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月14日
勤務時間・休日休暇:まず土曜出勤ありですが、会社はそのことを明らかにしたがりませ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:仕事が多いので、30代前後の方は2~3年の在籍で力を伸ばすこ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:・自社開発のCMSがある・営業マンのスキームがしっかりしていて、営業
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の上司は私の考えを尊重してくれていたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:いろいろあります。。。 とにかく細かい決まりやフローが多く、スピードが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:SEとしてのキャリアや、プログラマーであればASP.netや
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織体制で、各部門ごとの言い分が並行するこ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 4万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価軸が曖昧で上長によって判断基準がまちまちである。ただし実力が伴って
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