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株式会社インフォネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~950万円13

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数13

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
432万円
(平均年齢33.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
520万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社インフォネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:
社員持株会がありましたが
社内で利用している人は少なかったように思います。
オフィスグリコがありましたが
こちらもあまり利用している人は少なかったように思います。

オフィス環境:
子会社とオフィスを共有している為
デスクの陣地には最初にかなり細かく説明されました。
また、会議室などのスペースも
子会社と共有で使っており
予約がうまくいかないと、ダブルブッキングなどもあるので気まずいです。

基本フリーデスクですが役職付きの社員は固定席があるようです。

株式会社インフォネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
基本繁忙期以外は定時で帰れるので
あまり遅くまで残って作業している人はいないように思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては
リモートワークライセンスという制度があり
上長がリモートワークを許可したら
週3回リモートワークができるようになります。
ただ、固定ではない為
偶然大勢の社員の出勤日が被ると
座る席がなくなってしまうということもありました。

株式会社インフォネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
経営企画に関する部分を、全く関係のない社員に聞くというよく分からない制度がありました。
しかもそれが評価に繋がる、というのでみんな必死に絞り出してました。
こういうのって、デザイナーとかエンジニアに聞くもんじゃないでしょ...と不満を漏らす人もいました。

経営に関する部分を経営陣が考えず丸投げしているんだな、という印象がありました。

組織体制・コミュニケーション:
会社の規模に対して、役員が多すぎると思いました。

株式会社インフォネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:
女性には比較的優しい環境だと思います。
育休産休は当然のこと、男性でも取得が可能で実績もあります。
お子さんが15歳になるまで時短勤務も可能などここは他社に比べての手厚いのかなと思いました。
女性で執行役員になった方もいらっしゃいます。

株式会社インフォネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:
良くも悪くも本人次第ではある。
積極性と結果があれば期待してもらえるが、そうでない場合は社員の教育に慣れていないこともあり希望の仕事はできないことが多いと思う。

成長支援制度:
資格手当などはあるが種類や金額としては他社よりも充実していないと思う

株式会社インフォネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:
事業の広さと規模感が個人的に魅力的であった。

入社前に認識しておくべき事:
想像していたよりトップダウンな社風だと感じた。
また、新卒をあまり採用していないこともあり教育担当に任せきりにするとスピード感がないことや意志を汲み取られることは少ないので自分から伝えることが大切だと思う。

株式会社インフォネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
自社開発のCMS。MAツールも最近開発した。

事業の弱み:
他社に比べ高く競争力がない。
これといって強みがなく、使いやすいCMSのみでは衰退していくのみ。

事業展望:
このままCMS販売を行っていては衰退するだけかと思います。今は安くて使いやすいCMSが当たり前なので他に勝負できるプロダクトを開発するか価格を下がるしかないかと。

株式会社インフォネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年棒制であり、賞与はない。昇給は年1回。
手当についてはコロナ禍においてリモート勤務も増えたことで社員より声が上がっていたリモートワーク手当なども追加で支給されるようになった(リモートしているしていないに関わらず全社員一律支給)

また、資格手当や資格補助手当も拡充され特にIT系スキルやビジネス系スキルの難関資格を持っている方などは月額にて追加で30,000~50,000円の手当が支給される。
一般資格においても合格祝い金などが支給される。

評価制度:
2020年時点で大幅に人事評価制度に改定がありそれぞれ役職や社員の階層が明確に分けられており、その定義も全社員に対して見える化されるようになった。
社員全員が会社目標に対して1人1人に対して明確な定数目標が設けられ、達成した社員はどんどん上にあがっていける実力主義な文化となっている。
年齢や性別などの差は特になく、30歳ほどの女性で管理職になっている方もいらっしゃいます。