回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇の調整はしやすい。ただし、SESとして外に出向するため、出向先独自の休暇があった際などは面倒である。
理由として、出向先休暇時には同様に有給を取るように勧められるためである。
有給を取らない場合、自社に戻ることになるが、多くの社員は自席というものがないため、使い勝手の良くないPCで作業をすることになる。
多様な働き方支援:
SESとしての業務が多いため、ほとんど自社に戻ることはない。また、外に出向することがおおいので出向先の環境によって働き方が異なる。一方ではリモートで業務を行うことができるが、もう一方ではリモートでの作業は一切できないなどの差が発生している。
副業については認められてない。
東京コンピュータサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京コンピュータサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
今どき珍しく退職金制度がある
住宅補助は実家、持ち家、一人暮らし関係なく2万ないくらい
オフィス環境:
客先によって異なるので食堂が使えるとこや食堂がないところもバラバラである。
電子レンジやポットなども現場によるので当たり外れが大きい。
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