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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
風通しよく若いスタッフが頑張っている印象だが、急成長の弊害的な負の部分も多い。具体的にはマネジメントの欠如、いつまでたっても現場のがんばりで成り立っている状況。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは闊達で、一人一人のモチベーションは高い、いい採用ができていると思う。それだけに優秀な人材が転職するケースも多くある。
現場と経営の近さが長所であったが、無駄に階段(役職)を作り距離を作ってしまった印象。それが目詰まりの原因。若くして裁量を持たされた経営ラインは貧弱。

ダイバーシティ・多様性:
サスティナブルへの取組を急激に加速させている。そのこと自体は間違っていないが、多角的にやりすぎ。採算の取れない取組が頻発しており取組を絞る、尖らせるほうが結果的に有益な気がする。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:イベント会期や納品が近づくと非常に忙しくなる。終電帰りや土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもプロジェクトベースでそれぞれが独立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:体験、またリアル空間を中心とした事業においては業界内でもトップクラス
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で個人インセンティブあり。年俸は上がりにくいが残業を全てつければ
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:若いうちから任されるのは事実。任される、やらされるの感覚がど
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:手を挙げれば規模問わず様々なプロジェクトリーダーを担当できるため、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:営業職(総合職)は、有給ならびにリフレッシュ休暇は比較的取りやすい傾向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:副業が可能。確定拠出年金にて月1万円と給与から個人設定で投資が可能。持
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思う。業界的にもオープンさせたい日が土日、祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、新人のうちから責任を持たされる風土がある。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務日と休日の区別が乏しい。有給等、全社的に休みでない日に取
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード設定があり、半期ごとの評価によってS、A+、A、Bのように評価
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:年棒制によりボーナスがない分、売上をハイ達成すればするほど、
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:基本的に若手からどんどん任せる文化のため成長機会は多い。具体
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制であり、賞与という制度はない、会社の業績に関わらず安定した年収を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:退職金なし。確定拠出年金制度あり、持ち株会制度あり(サポート有)。住宅
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:若い年齢の社員が多く、社員の人柄はほぼ総じて良い。人間関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:移転をきっかけに22時退社を強制。その分の業務等の分担や巻き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:いろいろな取り組みをうたっていますが、強みはあくまでリアルな空間作り
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は忙しい、だがそれが永遠に続くことはなく、適度にゆっ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は細かく月にいくつか用意され、社員同士で高めあう社風。自
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:住宅補助がないので厳しい部分もあるオフィス環境:新オフィスになり、東京
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:繁忙期でなければ有給は確実に取ることができます。産休育休も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、勤務は非常にしやすい。また、カフェでも
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:イベント業界では老舗デジタルプロモーション尖ったクリエイティブ事業の
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:業界自体が顧客スケジュール最優先の為、前線の人達は皆終電まで
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:デザイナーでも施工管理でも明確な目標金額が与えられ、そこをクリアすれば
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:レイヤー関係なく誰にでも相談ができる、とても風
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:イベントという体験を通して世の中をワクワクさせる事業活動に惹かれたため
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年棒制のためありません。インセンティブ:年に1回、部署ごとに金額は変動しま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エクスペリエンスマーケティング部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:所属する上司に
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:支援制度はなし自社内部でのマイルストーンなどを上司は考えてく
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん取り入れる会社。風通しの良さはとてもある
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:イベントプロデューサーとしては成長をする。そのほかに業界に行
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