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社会福祉法人善光会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
2つの居宅支援事業所の統括管理者として、それぞれの管理者以外で選出していただきたいと思います。
どちらかの管理者がそれぞれの事業所をまとめる管理者であること、また、それぞれの管理者が夫婦かつ上司部下である組織体制は改善していただきたいです。

口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 370000万円 20000万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 370000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年度ごとに目標等を定めて、それも元に管理者との面談があります
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 370000万円 20000万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 370000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制のため、賞与は支給されません。賞与を支給する制度の方が、半期ごとのモ
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サンタフェ総合研究所/研究員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価がどのように行われるかは分かりませんが、職長がマネージメント
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大田区を中心としてグループホーム等を積極的に開設していますが、元一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験、資格無しでも積極的に雇用しており、給与水準は比較的高い方かと思
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅手当が少しだが実家でも出てた。オフィス環境:駅から少し離れている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:研修自体は定期的に行われているが、緊急時の対応の手順や応急処置など学
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:現場のリーダ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:新たなイノベーションを用いている。事業の弱み:この会社だけでなく、業
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:急な勤務変更や利用者様の急変で時間外での勤務が発生する事が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:この会社だけではなく介護業界全般に対して言えることだが、常に
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほとんどなく、殆どが前年度のスライド。賞与は年3回ある。評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に3回あるそうです。月給の3ヶ月分ほどが入ると言っていました。他の会社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:確実に人の役に立てていると思える点を見れば達成感や幸福感を得られると思
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:住宅補助や寮、子育て手当などの諸手当は付く。福利厚生は一般的である。オ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:若い人が多かったので若い人はすぐに溶けこめる思います。新卒を毎
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:常に人手不足で残業が多く、早番残業が連続したりして疲弊してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:会社の規模としては小さい方で、限界集落へのボランティア活動を実施し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:介護と言う仕事は相手の気持ちを理解、共有、共感する事がご利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:善光会では限界集落へのボランティア活動を実施しており、現地へ赴
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:前述したように介護業界はその仕事内容と賃金の低さから、離職率が高く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:この会社に限ったことではないが、今のままの雇用制度や就業体制では
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:人手が不足していることもあり、誰かが急病で欠勤してしまうと、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:非常勤、日勤帯のみの勤務携帯なら働きやすいのではないか?現場で
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については上司と職員との関係が良好であり、職員一人一人の人柄も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:求人広告には『充実の研修』とありますが、実際にはほとんどありません。
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年に3回あるのは良いと思うが、資格や経験年数がなければ残業代
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:高くはない。夜勤で稼ぐ形になる。賞与は3回ある評価制度:実力主義な気が
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に新卒の希望休は通らない。通っていてもかなりの忖度が必
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:施設長が女性でした。新人である意見やお話をしっかり聞いてくれて
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者が体育会系で飲み会があれば一気飲みや挨拶し
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回答者: 男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性の役職者は比較的多め施設の数が多いため役職登用を増やせてい
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回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明の時も丁寧で入ってからのギャップは特にな
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:特に不満はないが、これといった特徴もない。有給は人手
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