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ともにあーる株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度は、数字がしっかり出せるならば一度上がれば下がらない仕組みなので、安定して給与が欲しいならば良い制度ではある。
短期でがっちり稼ぎたい人には向いていない。
反面最低ラインの数字(月70万円)が出せなければ、最低給与(月25万円)のままなので、営業力の無い人には全く向いていない。
誰にでも出来る仕事ではないし、キャリアを積めば売れる仕事でも無いので、創意工夫やアイデアが有る人にしか成功は無い。
逆に言えば、未経験でも1年目にTOPの数字を出す人も居るし、集客に困る事も無いので、プレゼン力はあるけど提案する顧客がいない為結果が出ないのであればチャンスは平等に与えられる。

評価制度:
基本的には売上でのみの評価で、過程や店舗への貢献度はほとんど評価されない。
中小企業ならではの実力主義。
会社としての安定度は高いので、ゆっくりと腰を落ち着けて働きたい人には向いている。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:保険の窓口グループのパートナー企業であり、独自に事業展開はむずかしい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風、イメージ通りのザ営業の会社組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業成績(9割)+顧客満足度や地域や店舗への貢献度(1割)の合計ポイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:現状、コロナの関係も有り集客が激減し、ほとんどの店舗が予算を達成出来
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:金融系の営業職となると収入がかなり不安定なイメージが持たれや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近で給与制度が変わりました。25万最低保証だったのが、成績によって変
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、定時で帰れる。1ヶ月ごとに休みの日の希望
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 10万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とにかく、挙積で給料が決まるので、集客が低い店舗だろうと地域性だろうと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:女性の産後復帰率が高く、男性の育休取得率も高い為、少子高齢化
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・一年間の成績によって翌年の年収が決まる・一度到達した年収からは下がら
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回答者: 男性/ 保険の乗合代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ほとんど提示上がりです。残業が発生する方が稀です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社名の通り社員もともにある。なので、ともにあーると言う社名
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:有休消化は必ず5日消化しないといけないので取りやすい。かとい
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:現状集客が減ってる中での昇給はほぼ難しい。役職が上がれば給料が上がると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:様々な保険を提案できる事に魅力を感じたから。また、一都三県に店舗がある
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:店舗に人数がどれだけ配置されているかに休みやすいかが変わりま
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。自分の給与水準のノルマをクリアすればほぼ昇給。逆をいうと
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休みは多く調整は比較的しやすい環境にあります。残業も強いられ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:金融の部類に属するため、接客後の業務がそれなりに多い。事務仕
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。有休の取りやすさは店舗によって違う、あらかじ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:ほけんの窓口のパートナー企業であり、認知度も高いので自分でお客様の開
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランク制度で給料が変わる仕組みなため、来客数が多いとか、営業力がある人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用は一回で受かれば会社負担。落ちたら自費。受からな
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給は一度上がったら変わらない仕組みではあるが、現状はなかなか給料が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:成績を上げられるかどうかは自分の努力次第。成績が上位の人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:平日の休みは取りやすい。土日も取れるが、土日休みをしていると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は下がらないし最低限もらえる。配属先が忙しければある程度ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:目標達成が高く、社員の大半は下位の評価基準しか達成出来ないので昇給はほ
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第でほぼなし。店長次第だが、シフト制で休暇の調整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給チャンスがある。ただ、昇給バーに達していなければ、給与はそ
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無く、意見を伝える機会はあまり無いと感
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:生命保険の営業となると歩合によって稼げるイメージ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼ無い。各種手当については、これと言って特徴的な制度はない。評
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給は年に3000円程度賞与は今の制度だと全店舗予算がいっていなければ
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