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ともにあーる株式会社のカテゴリ別口コミ（192件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(31件)

ともにあーる株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~950万円38人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数38人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		432万円
（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		393万円
（平均年齢36.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		486万円
（平均年齢42.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

ともにあーる株式会社の回答者別口コミ（36件）

  • 店頭営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月13日
  • 営業 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業支援 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月20日
  • 保険営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月29日
  • LP 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月21日
回答者一覧を見る（36件）

ともにあーる株式会社の職種別口コミ（192件）

営業系（156件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（21件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（192件）

ともにあーる株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
福利厚生:
住宅補助、遼、退職金、財形、持株買、ストックオプションは無し(企業型確定拠出年金あり)。
確定拠出年金の企業掛金は一般職員で5,000円、店長以上で10,000円。
企業年金や財形等もないので掛金に関してはもう少し上げて欲しいというのが正直な意見。

オフィス環境:
店舗ごとに異なる。

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ともにあーる株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
有休消化は必ず5日消化しないといけないので取りやすい。かといって連続休暇が取れるかはその店舗の状況による。残業はほとんどないが、お客様対応があれば発生する。

多様な働き方支援:
リモートワーク、在宅は基本ない。本社勤務のみ在宅がある。事務は育休後復帰して時短勤務をしてる人がほとんど。営業も時短勤務可能。その分お給料は下がる。
ただ事務も土日出勤あり、営業は土日に出勤しないと、売れないので土日は基本出社。子供が小さいとキツイと感じる。

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ともにあーる株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
店舗によって異なります。

組織体制・コミュニケーション:
コロナがあってからは特に店舗間の交流は少ないので、お会いしたことない方がたくさんいらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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ともにあーる株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方はそれなりに多いと思います。店長やマネージャーは家庭優先だと時間の都合がつけにくいことも多そうですが、バリバリ働きたい意志を汲んでくれるので仕事優先の方には良いと思います。また、年次で有休を取得しなければいけない比率が決まっているので上司から休みを促される事が多く非常に休みやすいです。

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ともにあーる株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発:
評価基準が変わって研修などは少なくなった。資格は会社が求める資格さえ取れれば、何も言われない。
ただし、取っても必須在籍年数が達しないと資格手当は貰えない。

働きがい:
お客様からありがとうと言われればやりがいは感じるが、この会社じゃないと出来ないかと言えばそうではない。

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ともにあーる株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社理由:
様々な保険を提案できる事に魅力を感じたから。
また、一都三県に店舗がある為転勤はなし。将来設計も立てやすいと思った。

入社前に認識しておくべき事:
新人教育・採用の質。
教育課はあるものの、人数が少なかった為教育してもらえない、新人教育のマニュアル等もなく、店舗配属後は任せっぱなし。本社は店舗に、店舗は本社に任せようとするのでかわいそうな感じもする。
また、採用が学歴ベース。基本大卒であれば中途でも採用してくれる。

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ともにあーる株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
事業の強み:
保険の窓口グループのパートナー企業であり、独自に事業展開はむずかしいのでは？
直販部門もあるが、損保出身者が多く業績はいまひとつのようです。

事業の弱み:
来店型保険ショップも今ではめずらしくない。来店客は減少傾向であるが、もともと「待ちの姿勢」なので、厳しい状況にあると感じた。過去に特需で保険は売れたが、マネジメントは？の本社スタッフが多い。
現場スタッフも業界未経験者中心の採用をしているが、なかなか育たず離職率が高い。

事業展望:
保険の必要性は今後も変わらないので、ビジネス自体は安泰ではないかと思う。ほけんの窓口本体も給与体系を変えているので、近々こちらも変更があるのでは？

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ともにあーる株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 3万円
給与制度:
目標達成が高く、社員の大半は下位の評価基準しか達成出来ないので昇給はほぼない。

評価制度:
評価基準がコロコロ変わるので、今度の見通しが立てられない。店舗によって忙しい店舗、落ち着いている店舗があるので数字の取れ方にばらつきがある。しかし、会社は考慮してくれない。評価が一年に一回なので、半期で上手くいかないとやる気が出ない。

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