口コミ投稿日：2021年07月02日
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1280万円 | 80万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 1280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 特約店部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
3.2
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年04月28日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年04月28日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ シニアマネージャー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 105万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 105万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 男性/ 安全性/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 特約店部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
3.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月04日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 流通マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通統括部/ シニアマネージャー
4.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 流通マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通統括部/ シニアマネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1550万円 | 96万円 | 0万円 | 387万円 |
| 年収 | 1550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 96万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 387万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 流通マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通統括部/ シニアマネージャー
4.8
ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社のカテゴリ別口コミ（611件）
ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の回答者別口コミ（86人）
- MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月10日
- MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年03月31日
- MR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月16日
- 病院担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年01月10日
- MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度に関して、昇給はほぼ毎年行われます。
年収ベースでいくと一般の製薬企業と給与水準はほぼ変わらないかとは思いますが、3月の業績賞与の締める割合が非常に大きいので月給というと他社に見劣りするところもあります。
また3月の賞与は業績ベースとなるので、前年の達成見込みベースで賞与が大きく変わります。
その他手当としても同業他社水準並みかと思われます。
家賃補助等は手厚く都市部は8割、地方は7割方補助してくれます(上限あり)
個人的に1番ありがたいのはリース車私用走行が認められている点です。こちらは月13000円ほどでリース車のプライベート私用が可能かつガソリン代も会社負担となります。
但し、基本的にグローバルの意向が強いので各種手当が非常に脆いところも見受けられます。
寒冷地等に対する手当は非常に薄いです。
評価制度:
評価自体は正直、平等ではないと思われます。
良くも悪くも外資なのかアピールする人が高評価を得ていますね。
自分のパフォーマンス目標を記載し、上長と面談します。
実績とパフォーマンスに対して記載しますが、パフォーマンスに関しては、何をどこまでこなしたら昇格出来るかという評価基準が特にない為に結局は如何に課長、部長にアピールするかで評価が定まります。
会社としてはダイバーシティを重視してます。
女性のリーダーを一人でも多く輩出したいというのが、良く見えます。
他社以上にその辺は露骨です。