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回答者: 男性/ 施術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:
月一回程度の勉強会等は定期的にあります。
会社の方針でその都度勉強会の内容も変化があり介護、リハビリに対する基礎知識等はつくと思います。

働きがい:
ご高齢の方と接することが好きな方はおそらく働いていて楽しいと思います。ただ業界全体に言えることだとは思いますが、一人あたりがあげられる売上の天井があまり高くないため、給与の水準もあまり高いとは言えないかもしれません。ただコロナ渦においても給与は保証されており、その点では社員に寄り添っている企業であるように感じます。
ガツガツ稼ぎたい方は自分で独立開業をする方が稼げるように感じます。

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは決して悪くないと思います。長時間勤務し
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は認めてもらえる。良くしていこうという前向きな
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種問わずインセンティブの制度を設けており、実力や成果により評価される
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉営業所/ 施術師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:変形労働制なので自分で好きな時間を決めることができるがだいた
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いわゆるボーナスはありません。昇給もあまり良くはなく、長く働いても退職
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:技術研修(コロナ禍でzoomで行うが)などしっかりしていると
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日が出勤日になっています。夏季休暇はありません。有
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:高齢化社会において需要は常にある。事業の弱み:高齢者が対象なのでウィ
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:運転免許支援制度や教育支援制度と題して仕事に関連する本などを
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 施術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は等級によって多少の変化はあるが、天井が決まっており、世間的にはあ
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:高齢者が相手の事業となるため今後も需要がなくならないのは強みだと思い
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇も本人次第。そこは自由に決められて助かる。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
オフィス環境:駅からとにかく遠い、男女ともにトイレが一つしかない、窓が一つしかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:とにかく一人に対するボリュームが多く、それぞれ残業は当たり前になってい
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制利用者あってのサービスであるため、残業があった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月28日
成長性・将来性:今はボーナスが少ししかなかったりで結構成果主義ですが、同業他社と
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度。残業代は出るが、会社がなるべくさせないような体制をとっ
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:賞与無し退職金無し会社の保養施設を使えるらしいが、利用したことはない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員登用されてもボーナスはありません。 退職金もないので将来が不安
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:参考文献など会社が7割負担してくれます。働きがい:利用者様か
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:増え続ける高齢者の訪問医療という事業。事業の弱み:医療費の増大により
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月21日
勤務時間・休日休暇:以前は昼休憩は午後一件目への移動時間に取られて30分あるかと
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉営業所/ 施術師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給や賞与はない。働いたら働いた分だけお金がもらえる。だがお客さんがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人でも生きられるようになりそうです。 かかわる年齢幅が大きい
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:半期の売り上げに応じて次の半期の給与が決まる。評価制度:一定の施術件数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容としては、書類の管理やケアマネなどの営業を主に行いやりがいを感
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回答者: 男性/ 施術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体9:00-18:00頃で決まっており、残業はし
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:退職金は無い。通勤手当や他各種保険は揃っている。オフィス環境:コロナ禍
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回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく、実力で役職に就いたりはできます。そのあたりはフェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療サービスの営業なので、いいサービスを提供いくところが自信を持って伝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月07日
教育・研修:業界未経験者でも研修が充実しており、福祉分野に関しての知識がある程度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月15日
勤務時間・休日休暇:施術者は、週休二日ですが、個人売上と連動した成果給を採用して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が持てば良し。 マッサージ業界自体が医療保険の制度の改定に大き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月28日
勤務時間・休日休暇:直接お客さんが付いている専門職は売上と給与が連動しているので
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