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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
新規事業などは全く見込めない。基本的には海外本社の日本販売会社のため、本社に言われたことを実行していく。新商品に関しても、マイナーチェンジくらいであれば、自社にて可能ではあるが、多くは他国の商品を日本仕様のパッケージにして輸入してくるパターンが多い。

事業の弱み:
海外生産のため、どうしても日本製に比べたら不良が多くなってしまうこと。

事業展望:
目の前の数字を作ることにばっかり、社内リソースを割いており、長期的な視点での事業計画や経営がなされてないため、今後に爆発的に伸びることはないのではないかと思う

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:外資系のため、勤務時間に関しては比較的自由度が高いと思います
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:インドネシアの会社なので独特のカルチャーがある。昭和の成長
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:インドネシアに本社と工場があり、人材、原料、エネルギーが豊富である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:現在、小売りからコンシューマーへの売り上げ拡大という活動を行っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後、日本において紙市場シェア拡大をしていくべく、日々活動をして
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:上海の本社の意向が強い。毎月売り上げに関する会議があり、資
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:典型的な外資のトップダウン。本国には決して逆らえない。組織
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:品質関連の問題が日々多発するので、納期に影響が出たり、不良品
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の弱み:とにかく品質が悪い。競合他社は大半が日本製で品質も良く価格も安いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:個人の経験値等、結果としては、ある程度話がまとまり掛けたころや、もう
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄なし。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:部門によるが勤務時間は長い。しかし有給は取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:成長キャリアは自分で賄うしかない。働きがい:大きな権限が与え
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収÷12で給与となる。手当はない。評価制度:部門によって評価制度は違
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:一度歯車がずれたりすると、一気に険悪な雰囲気になっていた。他人任せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:自分で、企画を立案して実行できる事。戦略を立てたり、プランを練ったりす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職の給料からの踏襲なので、人によってバラつきがある。また、会社の業績
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職が数名いたこともあったが、長く在籍した方はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがない。上司の評価で簡単に給料が、下げられる。プレミアムボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半残業時間は部署によってバラツキがあるが平均
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:自己都合退職が多い。入社後半年以上の在籍でベテランと呼ばれる。平均
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:地道に行っていくことに対して、当初は評価する体制だったかもしれない。リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】まとまって支給されるボーナスはありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】何もないところから1か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:営業に女性はいないが、管理部門には多く、働きやすい環境は整って
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回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の会社というより古い日本の会社の体質だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって捉え方があると思うが、年俸制であり、単純に年俸を12で割った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業だが、中身は日系企業とほとんど変わらない。英
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標は高い、勝手に決められる。あり得ない数字を目標とす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:社内外含め研修は何もない。入社時に簡単な説明は受けるがその後は他人任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】目標が異常に高く、評価も厳しい。行くわけのない予算設
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:WLBは決して悪くない。どの部署も休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本企業なら高い評価をもらえるような達成度合いでもできていないところを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
事業での社会貢献:アジアでも有数の企業のグループ会社であり、家庭紙は木から生産さ
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