パオスタッフサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
パオスタッフサービス株式会社の回答者別口コミ(5件)
- 営業本部 / なし / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月27日
- 電気工事 派遣社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月25日
- 技術職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月07日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
パオスタッフサービス株式会社の職種別口コミ(37件)
パオスタッフサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:定時間は9時~18時で残業時間は1か月20時間未満です。締め切り等がある処理もあるので残業をすることはありますが、1日ごとの業務日程は自分で管理するので業務時間内に仕事が終わるよう日程を組むことが可能です。仕事に慣れてくると、どの業務にどれくらいの時間を要するか把握できるので残業時間については自分で調整することが可能になります。
パオスタッフサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.2
企業カルチャー・社風:
親会社の色が強い。
転勤当たり前など思想が強い。
組織体制・コミュニケーション:
皆仲良くしている。
飲みにも行ったり、コミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
親会社の色が強い。
転勤当たり前など思想が強い。
組織体制・コミュニケーション:
皆仲良くしている。
飲みにも行ったり、コミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
パオスタッフサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.2
パオスタッフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.2
成長・キャリア開発:
営業技術を上げるなら、もってこい。
支援制度は特になし。
職域が広いので、採用〜成約まで一貫して経験できる。
働きがい:
目標達成した際の報奨金や達成食事会などは魅力的。
継続して達成すれば昇給や賞与の査定も良くなる。
営業技術を上げるなら、もってこい。
支援制度は特になし。
職域が広いので、採用〜成約まで一貫して経験できる。
働きがい:
目標達成した際の報奨金や達成食事会などは魅力的。
継続して達成すれば昇給や賞与の査定も良くなる。
パオスタッフサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.2
パオスタッフサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.2
事業の強み:
得意先の業界がマニアックなので他社と競合しづらい。
しかし、その業界が不振になると影響されやすい。
事業の弱み:
得意先の業界が不振になると、影響されやすい。
一般派遣にしては、登録スタッフが少ない。
事業展望:
得意先の業界が盛り上がれば、バブルのように景気が良くなる。
=社員の給与も良くなり、相乗効果。
得意先の業界がマニアックなので他社と競合しづらい。
しかし、その業界が不振になると影響されやすい。
事業の弱み:
得意先の業界が不振になると、影響されやすい。
一般派遣にしては、登録スタッフが少ない。
事業展望:
得意先の業界が盛り上がれば、バブルのように景気が良くなる。
=社員の給与も良くなり、相乗効果。
パオスタッフサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 18万円 | 7万円 | 7万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 7万円 |
給与制度:
クォーター毎のキャンペーン昇給や毎年昇給がある。
月目標達成で最高2万円の報奨金。
賞与は一回で1ヶ月〜1.5ヶ月分くらい。
評価制度:
親会社が存在している時点で、出世は難しい。
クォーター毎のキャンペーン昇給や毎年昇給がある。
月目標達成で最高2万円の報奨金。
賞与は一回で1ヶ月〜1.5ヶ月分くらい。
評価制度:
親会社が存在している時点で、出世は難しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パオスタッフサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文パオスタッフサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
退職金や住宅手当、寮などは一切ないが、交通費は、ひと月3万円を限度に支給される。
オフィス環境:
実際は、就業先によって異なるので一概には言えない。比較的、通勤しやすい就業先を紹介してくれる。立地に関しては、悪くはないが、飲食店は近くに少ない気がした。
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