口コミ投稿日：2021年09月13日
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2021年09月13日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
富士オペレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士オペレーション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特徴無し
カルチャーとしては、結局TOPの言うことええ全てが変わってします
組織体制・コミュニケーション:
特徴無し
社員同士のコミュニケーションは取れてましたが、結局大事な部分は上層部だけの内緒の話になってました。
ダイバーシティ・多様性:
特徴無し
性別は韓国、台湾の方が居ました。
メイクに関しては、フィリピン、ベトナム、モンゴル、中国など多様性のある人種が働いてた