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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。
部長によって、雰囲気が変わる。
部署異動は可能だが、ジョブローテーションはない。
どこでもそうかもしれないが、積極的な人が評価されやすい。
が、上層部は保守的待ちの姿勢、腰が重い。
制度がそこまで整っていなくて、上層部に会社全体をみて行動できる人が少ない。
全体でのレクリエーションを取り入ることで盛り上げようとしているが、本当に必要なのは少人数でのコミュニケーションだと考える。

組織体制・コミュニケーション:
上層部は良い人だが我が強い人が多いように感じる。
我を尊重する文化もあるので、交流のしやすさはない。
貴重な新卒〜若手を可愛がる風潮がある。

ダイバーシティ・多様性:
役員クラスは多様性を受け入れてると感じている。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新卒研修あり。それ以外は色々実験をさせられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:新しいことにはあまり積極的ではないように感じた。新しいこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:マナー研修やプログラミング未経験の人のためのプログラミング研修があった
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ appインキューベーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:常駐している場合は、お客様先の都合によりお休みをいただけるこ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ appインキューベーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:マネージャーを目指す人が重宝される会社のため、最初、プログラ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ appインキューベーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はプログラムを使用して、業務ができることを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、残業しろというような風潮はな
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ appインキューベーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:資格取得のときに資格を受けるときのお金とプラスして、わずかながら、報奨
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ appインキューベーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
339万円 27万円 0万円 15万円
年収 339万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給・賞与は年に1回。普通の年俸制の会社評価制度:マネージャーをやりた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:SESの他に自社製品をもっているところ。横並びの会社と比べてもエンジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は大切にでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
会社の安定性:現状、自社サービスよりSES事業収益が上回っているので、完全に安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に対して会社の支援は積極的です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:経営層と距離が大変近い。熱意を持ってやりたいこと(もちろん実現性が無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、納期に問題がなければ有休は基本的に許可された
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日にノー残業DAYがあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーディングできる人があまりおらず、設計専門みた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給の消化率は良い方だと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当ありリモートワークは部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくキャリアアップは出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】在籍時は体系的な教育研修はありませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くないと思います。人事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇の申請は特に形式的なものはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当や家賃補助はありませんでした。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るので、資格を取得す
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ appインキューベーション事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:育休もとれるので、女性も働きやすい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当や育児休暇はありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】全社方針もなく、各事業部でバラバラな目標設定をするので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】各事業部が全く自由に決めているので、個人も含めて、目標
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事業部制になっているために、役職者と仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人事の方?はいるが、自分自身のアピールだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由なので、新しいアイデアの提案は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も役員の顔色を見ながら仕事をしているの
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