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株式会社フューレックスのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は皆無ですが、風通しはとても良いと思います。
担当営業や人事にもメールや電話で比較的気軽に相談できるのと自社であれば開発ルームとガラス一枚しか隔たりがない状態です。

組織体制・コミュニケーション:
客先にいても定期的に不安がないかのヒアリングはしてくれるので、上司からのサポートは多いです。

自社の先輩社員さんは人には寄りますが相談しやすい環境にあります。

回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:客先勤務が主なため、客先によって勤務時間や休暇が左右されると
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:他の企業はわかりませんが、一つの委託先にずっといる感じです。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:コロナでテレワークが増え、テレワーク用の椅子の提供などが福利厚生として
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職給与を考慮してもらい前職よりは低くなったが、同年代にしては貰ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
教育・研修:研修制度が充実していて、大きく分けて社内研修と社外研修があります。 社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
企業文化・社風・組織体制:業種によって配属先が変わってくるので、組織が複数あり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今までコンピュータを導入していない会社や、導入しているが15年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月15日
働きがい:筋の通った提案であれば、それを受け入れてくれる社風がある。ビジョンや収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会人未経験者や異業種からのスキルチェンジ希望者でも受け入れてくれまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日休みと、年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休みが各
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司や営業が全く社員のスキ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当はありますオフィス環境:久屋大通駅から5分くらいで会議室は共有
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:普通に学べる。あくまで普通。現場に行き作業をする。終わればま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ITの世界は成長が早いですが、この会社は常に新しい技術を取り入れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既存ビジネスを充実するだけでなく、新商品への取り組んでいます。 食
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性比率が少ない業界なので仕方ないかもしれないが
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:新卒の新人研修は入社する半年前ぐらいから行われ、技術的なとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社内で勤務する場合、残業代が支払われない上に要求さ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:作業内容に対しての給料は妥当だと考える。賞与も決して多くはないが、基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇は無い。代休は取得が推奨され
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は立場が低いので5年くらいまでは比較
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は存在するが、ほとんど無意味ですぐ現場に放
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】社員によって異なるが、退職時には20日以上有給残が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】削減するという概念が無い。残業代を支払ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】作業次第ではあるが、基本的に決まった時間には取れる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に何も変わった点はなく、一般的なオフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】役員はゴルフに行っている。ほとんどの社員は社外
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待はしていなかったが昇給があるのかと思っ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ客先に配属された方とはコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジすることで、新しい分野や事業がスタートしていくと思うので、た
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
オフィス環境:本社勤務であれば駅から近いためアクセス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:自分の役割の範疇については、自由度が高いので、きちんと考え、
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