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株式会社阪急阪神百貨店のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
中間管理職に当たるような等級になるまでは特にかなり安い。家賃補助などの手当もないため、実家を出て生活するのはとてもきつい。
賞与に関してはコロナウィルスが直撃し、等級にもよるが、大きな下げ幅となった。
昇給については昇進して等級が上がらなければほとんど上がらない。
なので、給与面を重視して会社を選ぶ人にはまったく向いていない。

評価制度:
年功序列やめ、実力で短期間で経営職になれるように制度を変えたと表向きは言っている。
しかし、実際には実力や仕事内容で評価しているとは感じられず、上司の好みや自分のいる部署の他の社員の等級に左右されている。
同じ等級にも一部でランクがあり、1年ごとにランクの貼り付けが変わる。それによって年収が減ることがあり、その貼り付けも部署ごとに上限が決められているのかわからないが、まったく理由が不透明である。
人事制度に公平性や透明性を感じたことは一度もなかった。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:そもそもシフト制でお盆や年末年始も出勤です。特に年末年始は休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:コロナ禍で賞与が年々下がっており、給与は少なくなってきている。昇給も微
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回答者: 男性/ BPO BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:部署によるが、コーポレートは下記の通り・JOB3 時間通り・J
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:住宅補助はありません。社員寮はあるので3年間はかなり出費が抑えられます
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回答者: 男性/ BPO BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:概ね以下ジョブサイズにひも付き給与がきまる・JOB3 メンバー・JOB
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:土日休み等にこだわりがなければ、融通が利く。特に育休や産後の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:働きやすいように就業規則が改定されたり、昔からの悪習を断ち
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務に関しては残業をすれば満額支給され、サービス残業はするな
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回答者: 女性/ 販促・催事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤が2時間以上かかる社員は、格安で3年間は寮に住むこ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:3つのステージに分けられ、年に一回、DM推薦者の試験がある。ステージ3
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:阪急阪神グループということもあり、給与が良いという噂は聞いて入社したが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:充実しているほうだと思う。特にメンタルやフィジカルで休んだ人にとっては
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:3年以上勤続することで退職金が受け取れる。近隣の関西圏在住であれば、寮
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:関西での圧倒的なブランド。事業の弱み:圧倒的なブランド故に、一部社内
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:電鉄や不動産があるため、百貨店の中でも強い方だと思う。事業の弱み:百
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。半期に一度8連休を取得できる。有給も率先的に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は毎年昇給しているが微々たるもので同年代と比べるとかなり年収が低い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリティコンテンツ開発推進部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に一日の勤務時間は8.5時間。売場はシフト、スタッフは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:女性が多いため、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がしっかりと取れます。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助はない。寮は地方から就職した人のみが入居でき、またその期間も3
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:関西勤務の場合は住宅補助は基本的にはありません。東京や博多のエリア採用
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛、とりあえずやってみる、感じです。ただ会
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリティコンテンツ開発推進部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回。残業手当は支給あり。年間12万円のカフェテ
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回答者: 男性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:「新しいことを取り入れていきたい」という方針だが、管理職等
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:退職金に加え確定拠出年金もあるのが強みです。カフェテリアプランやベネフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし風通し悪め組織体制・コミュニケーション:場
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回答者: 男性/ BPO BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
働き方の満足点:働き方支援に関する人事制度は一通り整っていると思う・勤務時間 も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:家賃補助はない。カフェテリアプランで年間12万円のキャッシュバックが有
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:低い。コロナの不景気前はボーナスで同世代の中では貰えてる方ではあったと
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回答者: 男性/ 労務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。バックオフィスの一部は比較的ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:年休は年間5日前後の消化は義務付けられているが、それ以上とな
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸スタイル/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員で昇級していけば、ある程度満足のいく給与にはなっていくが、それま
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回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は5月と11月の年2回。半期毎に上長との面談シートを記載し、自己評
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回答者: 男性/ BPO BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:・一般的な企業並に福利厚生は揃っていると思う・ベネフィット
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