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回答なし

回答者: 男性/ じゃんぼ総本店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ じゃんぼ総本店/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:
売上至上主義の一点につきます

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はラインぐらいでしか繋がりません。
ほとんどが顔も知らない人ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
なにもありません。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:週1〜2日の休みだった。人によっては週1回しか休みがないため
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 女性/ 販売製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給28万円と書いているが労働時間が長い+残業代等でその金額なのかと
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:店長には、ランクアップが数種類あります。その都度、営業姿勢や
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:テイクアウト専門なので、コロナ禍でも昨対はダウンしますが、それでも適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には入店9時30分、退店23時30分が1番多いパターン
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口コミ投稿日:2015年11月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近給与改定があり、全社員大幅に昇給しました。会社の業績が良ければそれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本エリアマネージャーが当日に、いまからこれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最悪。休みでもアルバイトやSVから普通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メインの業態であるじゃんぼ総本店は昇給のシステムが出来ているようだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に、アルバイトから社員になるか、若干高齢の再就職が多いので
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制基本12時間休憩は、1日に90分ぐらい但し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
福利厚生:福利厚生は、そこまで豊富でないたまに、本店で店長を集めて食事会寮はあり
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:研修制度がしっかりしてたから、入社して2ヶ月で店長になることができた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は、時間給にすると最低賃金は下回ります。年間とおしても下回りま
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 10万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:店長になる為の研修、店長になってからもタイトルアップしていくほど、給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月11日
働きがい:やる気があれば役職・給与と共にどんどん新しい仕事を与えられますが、やる
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回答者: 男性/ たいやき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:12時間多様な働き方支援:責任者がいれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思いません。未経験の人でも店舗運営できる
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回答者: 男性/ たいやき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:リピートを増やせるか成長働きがい:おい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの店舗責任者を育てられないと週に1回の休みが基本に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しいと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:お店にはアルバイトの女性が多いけど、もう少し女性店長が多
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:世の中が進化していくので、LINEでの仕事や共有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は充実していると思います。 焼き
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義の社風なので、実績を上げればビックリするぐらいのペースで給与を
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ たいやき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 5万円
給与制度:残業で稼げるだけ評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:店舗社員はきちんと休日を消化できている。有休も少しずつではあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:体力があれば、問題ありません。逆に女性社員が増えて、いいとおも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間に1回10分6時間に1回30
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】粉もん全般(たこやき、お好み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】そうは思いません。勤務時間が長いのが一番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】利益至上主義で、従業員への還元はな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:強いて言えば単純作業なので流れさえ理解できれば毎日手を抜いて仕事できま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:変化がないので基本的に慣れればつまらないしこれと言って成長したり何かス
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