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株式会社コムズ・ファーストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助は給与に含まれる年俸制。
寮、在宅貯蓄、社員持ち株会やストックオプションもなし。
やりたいことを社内に提案することで、サークル的な集いなど会社からのフォローは大きいので
今後検討の余地はある。

オフィス環境:
本社が東銀座駅徒歩1分の立地の良い場所にあるので通勤や交通の便はかなり良い。
業界の勉強になる商業施設も銀座ならではで種類も豊富。
社内も会議室やリクライニングスペース(関連雑誌なども豊富)や飲み物なども無料で自由
セキュリティーも高い建物になっている。

株式会社コムズ・ファーストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自己裁量によるものが多く、ワークライフバランスはとりやすい。
イベントや撮影などで休日出社の場合もあるが、その分休暇も取得できる、有給消化も取りやすい。
自分の気持ち、やる気次第でプライベートの充実も可能。

多様な働き方支援:
現状コロナ渦において、リモート可能としている。決められた日数の出社のみで、在宅出社の併用。
自己裁量で早帰りも可能、副業は現状不可であるが今後の検討案件になっている。
働き方支援に関して、社員の意見を聞き、検討し取り入れられやすい環境である。

株式会社コムズ・ファーストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
社長が鋭く、かつ面白い。
女性の比率が多く、仕事に対してはクライアント、取引先に関わらず
相手の立場に立ち、真面目にコツコツタイプが多い。
関西人や地方出身者が少ない。5年前までB型の比率が高かったが現在は均等。

組織体制・コミュニケーション:
組織は大きくは営業部門と管理部門の2系統。
営業は各ブランドチームに分かれているので、社員同士のコミュニケーションは基本チーム内でが
多い、コロナ前は懇親会や納涼祭など社員企画があり社員のコミュニケーションは取れている。

ダイバーシティ・多様性:
産休後の職場復帰が難しかったが、3年前から環境改善が目立つ。
近年女性の雇用、採用が多くケアも手厚い分、性別分け隔てなく業務は多い。
その他、採用に関しては特に国籍などのこだわりがなくフラットな会社と感じる。

株式会社コムズ・ファーストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
働きやすくできる会社。業務上、常に女性をターゲットにした案件に携わっているので、男性の理解も広いが、もともと社員数が少なく女性の働き方のバリエーションや前例がないこともあり、一般的な制度が整っているレベル。だが社風からも個人的事情でも相談をしやすく、改善や調整の声は上げやすい環境なので、女性に限らず一人一人の働きやすさは大切にされていると考える

株式会社コムズ・ファーストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:
セミナーなどの参加は、本人の会社への申告で補助有り。
人との出会いが大きく、クライアントしかり、クリエイティブブレーンとのつながりで
コミュニケーション能力や新しい発想能力が身につく。
新しいことへのチャレンジは本人の努力次第。

働きがい:
自身の提案した内容が、市場に出た時に嬉しさを覚え、その施策で担当ブランドの売上が上がる、SNSでバズるのを目の当たりにするとやりがいを感じる。
成功、失敗とも今後の糧として、上司や同僚と共有し、次の仕事また新事業に目を向けることが出来ることにやりがいを感じる。

株式会社コムズ・ファーストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方出身者で、前職と畑違いの職種でした。
東京で、マーケティング規模が大きい業務に携われることは期待以上、自分の殻を破ることも必要だが、出会う人が面白い。
業界的に何においてもが「華々しい」と感じていたが、華々しさの下には日々の泥臭い努力がある事に驚いたが経験していくと必要だと感じました。

株式会社コムズ・ファーストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:
事業的にル―ティン業務も多く、売上が安定している。
社内外拘らず、人と人のつながりが多く、いろいろな人との出会いや業務がある。
業務的にも日々の経験と自分の成長を見ながら担当できる環境なので、自分の土台を作るには
環境としてよい。

事業の弱み:
ルーティンが多いので、マンネリ化に陥りやすい。
新しいことを自分で吸収、提案していかないと流されてしまう。
ベースは会社で切り開く力を備える術を会社と共に自分自身も作っていかないと
仕事に対する面白さが薄れていく。日々小さな発見を見つけられる力が必要。

事業展望:
ルーティン業務のみならず、今後は経験してきたものを実際に売込む力が必要。
BTOBをメインに、新事業を展開させて
ルーティン業務と並行させて業務拡大出来ればよいと考えています。そういった事が
認められる環境であることはありがたい。

株式会社コムズ・ファーストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制となり、社内人事制度に基づいて、年に1回自己評価を含めた査定(面談は年2回)がある。管理職になるほど利益貢献比率が高くなり、社員は会社からのミッションや自己設定のチャレンジ、仕事への意欲などで評価するので、個人の頑張り次第で評価がついていきます。
手当などは交通費などは支給、住宅手当は年俸に含まれる。

評価制度:
昇進・昇格は年に1回の評価によるものが大きい。
人と人のつながりの比重が大きい会社なので、年功序列とまではいかないが社歴がある人間が
新入社員の教育を行うなどのOJTを実施しているので実力主義とまではいかない。