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グリー株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 16万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
半年に一度評価があり、そこが昇給タイミング。MBOで、目標に対しての達成度と、社内のグレード基準に業務プロセスが見合ってるかで評価される。達成度は主に賞与、グレード基準は昇給に影響する模様。ただし、最終的な評価は上司に左右される傾向。
月給が高めな一方賞与は少なめ。賞与は業績に大きく左右される。主にゲーム事業を中心として、企画職やエンジニアで大きな成果を上げていたり、何らかの新規事業に手を上げるとかなりのスピードで昇給する様だが、バックオフィスなどのコストセンター側は相当頑張らないと入社時から微増か据え置きな模様。かつては色々と手当があったが、コロナ禍に入ったあたりにごっそりと消えてしまい、金銭的な手当は他社に比べるとやや見劣りする印象。特に、端末購入手当と、住宅補助手当が無くなった際には相当不満が出ててた記憶。

評価制度:
昇格基準はあまり明示的なものはない。同じ部内での昇格は、上の席があくか、新しいチームが新設されるなどないと難しい印象。他方で、新規事業などのメンバーを公募していたりするので、そこに手を挙げて初期から成果を出した方が昇格という意味では早い印象。年功序列傾向はほぼない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ JG事業本部/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:2020年に住宅補助がなくなりましたこれを機に自分を含めた人が大勢「辞
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の評価、査定があります。グレード制を採用していて、自身のグレード
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給と賞与は人事権を持つポジションのレイヤーが決めるので、どの人の配下
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:開発側かそうでないかで大きく変わる。繁忙期の開発側はかなり長
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宣伝

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:何をするにもとても慎重です。アプリのイベント施策や宣伝関連
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:ゲーム事業やメディア事業はまだまだ地盤が固めなので、もうしばらくは大
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助はかつて「近隣住宅補助」という形で存在していましたが、コロナの
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:事前連絡、業務整理をすれば、自由に休暇を取得できるが、連休は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:かつては色々あったが、現在は目ぼしいものはない。持株会や確定拠出年金な
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:ゲームで成長した会社のため、比較的長期スパンでの事業運営が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:福利厚生は年々削られているため(住宅補助・新規端末購入補助など)、新規
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:有給はかなり取りやすいと思う。有給使用期限が近くなれば上司より有給取得
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:一時期に比べて相当ホワイトな環境になった。一方で、働きたい人
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いです。組織体制・コミュニケーション:コーポ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:事業に強みは無いがキャッシュリッチなので新規事業に色々着手しようとい
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 0万円 0万円 0万円
年収 860万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまり多くないです。役職や役割によって給与が決定しているため、役
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制でかつ、勤務時間の縛りがないため、非常に調整しやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宣伝

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが繁忙期(特にアプリのリリース時期)は
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:会社業績によりボーナスが変動するため、前年度に比べて年収が落ちることも
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回の昇給、賞与のタイミングが存在します。部署により、月次、半期、年
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回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとても良いです。有給休暇や夏季休暇の取
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:比較的ドライな社風に思える。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:一時期より落ち着いてきたが、それでも若手が活躍するには良い
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に見直しが行われるが、給与制度に関して詳しく把握している人は少な
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:ロジカルと情熱のバランスが良い会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:チャットで会話をする文化があります。コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:賞与は年二回あり、業績が良くないときは0の可能性もありますが、0になっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:特別なものはなく一般的なもの。通勤手当、社会保険など。住宅補助はコロナ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 80万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事業部によるが、営利が出ているところであれば昇給はしっかりある。賞与は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や休暇の調整は柔軟な方だと思います。多様な働き
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニア・マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:インターネットサービスやゲームの担当者になると、トラブル対応
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:かつてはオフィスの周辺に住んでいる人を対象にした住宅補助はあったが、急
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:業界の中では、比較的ホワイトなほうかと思われるが、これも部署
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:ママさん達は長くいる方が多く、周囲の子育てへの理解はとてもある
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