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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
338万円 24万円 4万円 48万円
年収 338万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
絶対評価制度を取り入れている企業。
主に5つの目標項目を作成して、半年以内にどれくらい達成したのかで評価が変わる。
非常に昇給はしやすい会社だと思う。
目標はあくまで現場でどのような事をするのか(業務で効率化できるかどうかなど)や自己研鑽に何をしたのか、資格は取れたのか等で達成しきれなくても行動次第である程度の評価はもらえる。
評価はSからDまであり、Sは余程頑張らないと取れない。
大抵の人は目標を難しく設定しなければAまたはBは取れる。
Aは8000円、Bは4000円の昇給
普通に仕事してるだけでもBは取れるので毎年8000円づつは上がると思う。
資格支援、報奨金は会社が指定した資格なら有り
賞与は年2回各1ヶ月分あり、正社員稼働人数が600いったら年3回になるとの事。
昇給のしやすさ、賞与がある事、中小企業の中ではかなり良い会社なのかなという印象

評価制度:
昇給は年2回、絶対評価
半年分の目標を5項目作成してコーチと相談の上設定する。
それと、顧客からの評価を合わせてSからDの5段階評価で昇給額が決まる。

口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
878万円 55万円 8万円 126万円
年収 878万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 126万円
給与制度:年2回の査定があり、査定ランクに応じて、昇給額が決まる。制度上、減給も
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
341万円 24万円 0万円 48万円
年収 341万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:半年に一回評価制度があり、評価によって昇給する。評価はS,A,B,C,
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。営業とは気楽にコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は半年に一度ある。昇給の査定は絶対方式で勤怠、客先からの評価、自分
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:毎月第三期曜日に帰社日がある。20時から22時までで、その
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めてます。休日出勤が全くないわけではないです
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・昇給年に2回、自分の立てた目標や顧客評価によって昇給する。ランクごと
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ABC制度という目標を立てて達成する、顧客評価が比較的いいと給料に大き
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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても明確な評価制度があり、半年ごとに昇給がある。怠けていれば当然上が
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 22万円 0万円 64万円
年収 308万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給は半年毎。S評価で月給が16000円、A評価で8000円と、評価ラ
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年2回あり、半期に一度立てる目標の達成度により決まる。賞与は約月
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:目標制度があり、その目標の達成状況により昇給のチャンスがあ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回昇給、最高で月32000円の基本給の昇給、頑張れば年収ベースで
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 構築補助、運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人数が増えると賞与が増えるとうたっているが、人数に対しての売り上げを計
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会的な思想、ベンチャー気質だと思う。やる気
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 構築補助、運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人数が増えると賞与が上がるが、人を増やさないと売り上げが上がらない仕組
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:本社の勤怠管理が非常に細かい為、自分の月の残業平均は10時間
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初基本給は安いように感じるが、昇給制度があるため頑張った人には返って
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業や採用人事に関しては、定量の評価がかなりのウェイトを占めています。
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:明確に評価してくれる、がんばったらその分認められるし、さぼれば給与は下
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:想像以上に体育会系である。実力主義なので、実力があれば、評
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:絶対評価1年に2回自分で決めた目標への達成度合いで昇給のランクが決まる
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回答者: 男性/ IT・エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先の勤務がどのようであるかで変わると思います。比較的休み
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:社員が頑張って生み出した利益は、社員に還元するというスタイルがとられ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:法定福利厚生(独自の感動大学とかありますが、個人的には到底福利厚生にな
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給精度がしっかりとしているため、資格を取得し目標などを達成すれば給料
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期の目標を予め決めて達成すると顧客評価などと合わせて点数化され、普通
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:営業や本部は体育会系。技術職はあまりコミュニケーション能力
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標管理制度の達成度、勤怠状況、顧客満足度で決定される。絶対評価を売り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。社員数が600名近くなのに制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:社長の、カリスマ性が高く。社員が賛同してついていってるイメ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:現場によるの一言。大手の安定した企業に行けば勤務時間や有休消
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:最近は健康保険組合を乗り換えるということで今までよりもよりお得な組合に
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は一年目は3月まで出ませんでした、新卒の方には厳しいかと思います。
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