UQコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（133件）
UQコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ（18件）
- コーポレート部門・総務人事部 総務グループ / その他 / 総務人部G 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年08月31日
- 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年05月08日
- ソリューション開発部 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年05月21日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年12月08日
- 営業部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年06月27日
UQコミュニケーションズ株式会社の職種別口コミ（133件）
UQコミュニケーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年06月27日
UQコミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
スピード感と現場優先というのが非常に重視されており、常にマインド高くできている。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるものの何かあれば相談しやすい環境となっている。
ダイバーシティ・多様性:
現場では他国籍な場所もあります。
スピード感と現場優先というのが非常に重視されており、常にマインド高くできている。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるものの何かあれば相談しやすい環境となっている。
ダイバーシティ・多様性:
現場では他国籍な場所もあります。
UQコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
UQコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
UQコミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して感じたことは基本的にはすごい働きがあいがあるが、給与面でやはり基準を明確にして中途採用としても同じ基準からスタートして実力で昇給するようになってほしい。
入社して感じたことは基本的にはすごい働きがあいがあるが、給与面でやはり基準を明確にして中途採用としても同じ基準からスタートして実力で昇給するようになってほしい。
UQコミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
UQコミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月27日
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 36万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的には前職の年収ベースで査定されるため後から入社した人の方が給与が高い場合がある。
評価制度:
上司との関係値が非常に考慮されているので実力だけでは良い評価がいただけるわけではない。
基本的には前職の年収ベースで査定されるため後から入社した人の方が給与が高い場合がある。
評価制度:
上司との関係値が非常に考慮されているので実力だけでは良い評価がいただけるわけではない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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UQコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文UQコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当があるので家賃は軽減できている。
オフィス環境:
オフィス環境は飲み物やスープなども設置されてあるので助かっている。
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