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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 癌領域事業部/ アソシエイトマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 10万円 340万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 340万円
給与制度:
賞与は営業インセンティブで年に2回もらえるが、目標が高い品目に重み付けの割合が高く、フルで貰える人は3割程度しかいない。

評価制度:
実績の割合で年間評価されるが、中間に位置する評価レンジの幅が広く、行動評価と営業実績に委ねられる。実績が悪くても行動評価で点数稼ぎが出来る仕組みになっており、中間の評価に位置する人の年間評価のバラツキが酷すぎる。
昇進に関する基準を示しておらず、ラインマネージャーさえ部下の評価を最終決定出来ないシステムになっており、事業部長と営業部長の主観で判断され不満が残る。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:扱っている薬剤は各疾患の標準薬となっているため、広く使われている。現
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:医薬品事業だけでなく、化学分野もグループとして事業部わわ有しているの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年収については他社平均よりも高いと感じるが入社時に交渉されたベース金額
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては定まっていないが相対的に離職、入れ替わり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 20万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 242万円
給与制度:昇給、賞与、手当は等級によって決定。賞与は等級ごとのベースから営業成績
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、経営陣がコロコロ変わるので中長期戦略と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 癌領域事業部/ アソシエイトマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日あり有給休暇も自由度が高く取得し易い。年末
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはまぁよい。休暇も立て込んでいなければ取
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不妊内分泌事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:フラットな組織。早い意思決定。会社の方針としては多様性を取
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:特別なものはないが、一年の間に、休暇取得時(リフレッシュ)や健康維持な
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:漸くオンコロジーのラインナップがレートステージに出てきており成功確率
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、評価けに応じて、年一回支給される。前年の評価が事前に設定した目
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回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ。下からでも良い意見であればすぐ通る。組織体制
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者や評価承認者との良好な人間関係を構築することにより、高い評価を得
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:きちんとした教育研修制度が根付いていない為、外部団体主催の研修会など
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:営業職への教育研修は、コマーシャル部門に教育研修部門が属している為、
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回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金は少ないが、年収に比例し確定拠出年金の拠出額は上がるので、退職後
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回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:社名の知名度は低いので、否が応でも営業スキルが上がる(あげざ
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回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:みなし労働時間制なので、実労働時間は個々に寄る。自身は平均5
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不妊内分泌事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:10時-15時のコアタイム制。有給休暇は取りやすい。ただ、ど
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:本社が、安定していることと、医薬品事業以外も事業体がある。事業の弱み
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:グローバルとの距離は近い組織体制・コミュニケーション:英語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が担当する製品領域にもよりますが、不妊治療のチームは業界でもトップ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:TOPダウンで物事が決まる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよるが、とりやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:結果を出せば出すほど、賞与、昇給に反映する。評価制度:実力主義で年功序
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助は前あったが今は等級ごとの手当に変更している。オフィス環境:M
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:営業車のマイカー利用やカフェテリア、確定拠出年金制度が主な福利厚生であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】11で述べたよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:癌領域事業部は「アービタックス」のみの情報提供となりますが、今
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:シニアーレベルになればなるほどインセンティブの比率は急上昇する。評価制
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:研修の機会は少ないのが問題になり一時期外部の研修をかなりの数
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ある程度、業務は任せて貰えるが裏を返すと責任が特定の担当者に集中する傾
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:比較的長期の休みは取りやすい。多様な働き方支援:リモート対応
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