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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
やりたい方向性を伝えれば要望通りの仕事を頂けることがほとんどです。
別の言語のPG、SEも挑戦したいと言えば通るのが良い所だと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
SESで本社に出ないので、交流を要する場合は自分から話しかける必要があります。
イベントなどに参加して交流も可能なので、コミュニケーションが苦じゃない人なら正常に交流できます。

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:一般的な社会保険や健康診断や人間ドックは満足しています。福
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:色んな現場で様々は業務アプリケーション開発に携われるので。入社前に認識
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:特定の額まではトントン拍子で上げてくれていると思います。賞与は1.3か
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
賞与:基本給と稼働時間の平均で賞与の支給額が決まります。インセンティブ:現場で自
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:基本的には自由な感じで放ったらかしなカルチャーです。組織体
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給は現場で許可されたら取りやすいと思います。長期休暇は現職にもよりま
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回答者: 男性/ 開発1課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
505万円 40万円 --万円 25万円
年収 505万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給については配属先単価が高ければ高いほど高くなる傾向にあり最初の3年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:完全に現場次第。ほとんど定時の現場もあれば、毎日23時頃まで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が笑ってしまうほど低く、その他の手当でゴリゴリ押し上げられている
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回答者: 男性/ 開発1課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:退職金は無かった。在宅補助に関しては実家だろうが一人暮らしだろうが全員
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回答者: 男性/ 開発1課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本現場の勤務体型に合わせることになる。た
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:5年以上働けば退職金は出ます。5年6か月働いた人間の退職金は4万1千円
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:とても充実している。年に一度なら石垣島にある自社経営のホテルへ数泊無料
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:20代、未経験であれば下請けSIとして業界構造の理解、技術者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い意味で年功序列ではないところ。同じ勤続年数でもバリバリ活躍している
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:男性社員が非常に多かった為、女性は丁重に扱われていたイメージが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本企業には珍しい実力主義な会社。給与をあげたければ単価をあげるという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。個人の頑張りを直接還元する風土なので、努力し
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが良いかは客先によって変わってきます。多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他口コミにも記載がある通り、とかく基本給が低い。恐らく賞与や企業が収め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:~~の開発がやりたい!という希望を営業担当に伝えれば、その案件、もしく
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:複利構成も充実しているとは言えません。オフィス環境:この会社に自席が存
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:特別休暇で沖縄の宿泊施設に行ける制度があるが、現場に出るとそうそう長期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:悪い意味で年功序列ではないところ。同じ金属年数でもダラダラ仕事をしてい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:未経験には3か月の研修があり、最低限開発が出来る程度の知識を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:研修専用ルームがあり自社・他社のプログラミング研修をしている。言語
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月23日
教育・研修:プログラミングの研修カリキュラムが充実しているのが特徴だと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:IT系には珍しい、世にいう「大学ノリ」な社員が多い。(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月23日
成長・キャリア開発:どんな仕事に挑戦したいかヒアリングしてくれるのは有難いです。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当の人柄の良さに反し、社内はかなりピリピリ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:通勤手当、退職金はしっかりあります。部活に出たりするなら場所代、ご飯台
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:単価が上がり給与に反映された時。自社・客先に認められ単価があがるためも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度年数が経ってくると単価が上がりにくくなるため現時点では年収に限
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:自分がいた頃から産休もとれるようになったし、女性が働いていくう
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