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ネットマーブルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:
特徴的な制度にゲーム代補助が月5000円支給されます。
リモート時は在宅勤務手当もあります。

オフィス環境:
綺麗で会議室、カフェがあります。
最寄駅から多少歩きますが、許容範囲と思います。

ネットマーブルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:
基本、忙しい時を除いて残業があまりありません。
しかし、新規タイトルリリース時はもちろん、休日も障害発生時は素早く対応することが求められます。

多様な働き方支援:
状況に応じてリモートワークが可能です

ネットマーブルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
提案などは通りずらい。
挑戦する機会はあると思うけど、めげない折れない精神がかなり必要。大体の人が諦めがちだけど、挑戦しない人は認められない雰囲気がある

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかった。
他の部署との交流は職種もあるから普通にあったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
韓国に本社があるため、韓国人が比較的多かったと思う

ネットマーブルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 韓日ローカライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
自分の部署は女性が管理職。他の部署でも女性の管理職はいたので、男女による格差はない。

ネットマーブルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはない。
研修は自分で調べて自分で受ける感じだったんじゃないかと思う。
社内での研修はなかった。

ネットマーブルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外の方が多く働いている印象ではあった為、言語コミュニケーションが難しいと感じていたが、日本語が堪能な方々が多かったので、問題なく働くことができた。
韓国語がわかると、仕事の幅も増えて会話も盛り上がるきっかけになると思われた。

ネットマーブルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:資本が韓国の大母体なので、グループとしての安定性はあると思います。
業績が悪くなっても、母体からの資金援助でやりくりできるようなイメージがありました。
ただし、本社の意思決定によって、該当事業を日本から撤退するような不安もないとは言い切れませんでした。

ネットマーブルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 韓日ローカライズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 29万円 5万円 0万円
年収 355万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はインセンティブになるため、会社の業績次第。
ただし本社がいくら業績良くても、日本法人の業績が悪ければインセンティブは出ない。
自分が入社してからは赤字続きでインセンティブをもらえたためしはない。

評価制度:
自己評価と上長評価以外に、周囲評価というものがあるので、基本的には妥当な評価が下されていると思う。
ただし全社一律の評価基準なので、職種によっては当てはまらないものもあって評価に困る。