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旭化成メディカル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 血液浄化事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
年一回のレビューミーティングで評価について(設定目標に対する結果、過程等)上司と話し合い、その内容によって昇級度合いが変わる。特に管理職はその度合いが大きい。(昇給自体は評価に関わらず有り)
評価は一次、二次、最終上司まで行われるが、その後各グループ内でグループ員への評価会議が行われ最終決定される。

手当関連は他社知人の話など聞く限り比較的充実していると思われる。
地域物価など考慮した勤務地手当。持ち家購入者への家賃補助。単身赴任手当。等
また任意加入の保険や医療共済制度、財形など各種用意されています。

評価制度:
比較的多い(と思われる)年功序列と実力主義の結合型です。
組合員の場合前者、管理職になると後者の高くなります。
組合員は何段階かあり、より上位のカテゴリーに入るには、研修、論文、面接などの試験があります。
この受験資格が概ね年次で決まっています。(新卒採用の場合)
管理職になるまではこの試験が行われますが、管理職は職務役割によって給与水準が変わってきますが、この部分の移動は職務実績などに基づき推薦で決まります。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:グループ全体としては非常に多角的な事業を有しており、多くの技術がある
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:「さん」付けの風土があり、フラットな関係性だった。マネジメ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 血液浄化事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:医療を通じ社会に貢献するのが組織目標。比較的実直な人が今は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。リモートが導入されている部署は、ウィークデ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:四季報の計算根拠は不明だが、その基準よりは1.2倍ぐらいは高いと思う。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 血液浄化事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:これも部署や時期によって事情が異なりますので一概には言えませ
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回答者: 男性/ 旭化成メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:財形貯蓄、持株会など各種用意されていて、また財形以外も持ち家支援制度な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍になり、残業時間は著しく減少。旭化成グループ全体とし
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回答者: 男性/ 旭化成メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍を機会に在宅勤務等を導入しています。職種によってはう
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が変わると方針がガラッと変わるので、組織とし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:比較的、家族環境に応じた配属先転換にも応じてくれる。産休・育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:福利厚生は旭化成グループとして同様なので、非常に従事している。特に家賃
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:地域によって異なると思いますが、社宅がありかなり安くで入居することがで
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格は基本的には年一回です。また、基本的に年功序列で上がっていき
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収という意味では同業の大手企業の中では平均よりやや多い方だと思います
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。昇給はほとんど成果が反映されずに横並び。課長職以上になると実
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:各階層に応じた研修が豊富です。毎年何かしらの研修に参加させて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務形態により異なりますが、日勤の場合は基本的に土日祝日含め
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:住宅手当が手厚く一定の家賃を上限に70%の家賃補助がでる。その他にも持
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金や住宅手当、寮はあり、都内で働く上で困る事はなかったです。財形貯
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:有休は自由度高い。世間のカレンダー通りの休み。たまに休出ある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:10時から15時のコアタイムのフレックス。残業代は1分単位で
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:メンバーシップ型。やる気のある人間が仕事を頑張りやる気のな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も少なめでワークライフバランスは良いと思います
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:仕事における裁量権があるかどうかは上司または部署次第なところがある
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:評価によって同期間で差がなく、仕事ができてもできなくても年功序列で給料
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:旭化成グループは化成品から医療・医薬、そして建築まで事業が非常に多角
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極的に登用しておりますが、まだまだ少ないかなと感
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与(年2回)、勤務地手当、残業手当等は普通にありました。評価制
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:私のいた技術開発部では残業が美化されることなく、早く帰るよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:ドクターなどの医療従事者と共に患者の救命のためにあれこれと考え、患者が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:透析では強い事業の弱み:結局膜だけの印象事業展望:わかりませんが安定
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:人によっては、研修をよく受けられる。人選は不透明であり、似た
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。派遣さんも含め産休と復帰を繰り返すことができ
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