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株式会社エイブル・スタッフのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
経理、人事は別会社になるが基本定時で終了。残業はほぼなし。有給休暇は比較的取りやすい。
営業に関しては担当事業所の稼働に合わせて勤務時間が変動しシフト制をとっているところもある。

多様な働き方支援:
コロナ可では主に経理、人事のみリモートワーク制をとっていたが営業に関しては業務の都合上ほぼなし。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給は取りやすい。 長期休暇も前もって調整すれば問題ないと思う。多様な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の弱み:人員育成できる立場のものが少なすぎるため新しい職員を雇用しても育たな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:自由に挑戦はできる。組織体制・コミュニケーション:会議など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日の仲間内でのバーベキューなど強制参加。社員旅行も、金・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:お得意様からは、信頼を得ている。事業の弱み:離職率が高いので、何も積
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:物流倉庫で働いていました。閑散期(1月〜2月)は物量が少なく
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので自分の休みを自由に入れられることが良い。約
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:通勤手当は往復分の交通費で計算されるのでありがたかった。また、多少遠く
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は他のアルバイトをするよりもよかったと感じる。しかし、場所によって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:東京都内のある物流会社内にある施設で携帯電話及びスマホのキッティング作
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:営業の方、現場の方はいかに上にアピールするかでキャリアアップ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる時とそうじゃない時もあるからなんとも言えない。休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャンペーンがあるときは、賞与とは別でインセンティブ的なのは出る。評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:私が関わった職員、役職者のほとんどが良い人ばかりで驚き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性で営業やるなら将来を考えると、難しいと思う。他の部署は、産
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:特になし。事業の弱み:派遣業界は今後厳しくなる傾向にある。事業展望:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:事務ならば完全週休二日制なのでワークライフバランスはしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:数多くのクライアント様と契約をしていますので、雇用は安定しています
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
社内制度:フォークリフトなどの資格取得支援や各年度ごとのキャンペーンがあり、社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:入社時の教育は基本的にマニュアルや指示書がなく、OJTか、その場その
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:転勤などの場合は住宅補助や引越しの補助がある人もいました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ定時。休日出勤も無し。稼ぎたい人にとってはきつ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:営業職以外は完全週休2日です。残業はほぼ無く、やりたい人だけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:自分次第で取れる。多様な働き方支援:リモートワークはなし。時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:社宅に関しては、契約次第。(転勤などは社宅を用意される事もある。)オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本、1時間休憩の9時間拘束。休みもきちんともらえるのでメリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:自らスケジュールを組み立てることができるので早く帰りたい日は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:年1で決起大会あるので、全支店から集まってお話しし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:寮あり。オフィス環境:自社ビルで場所ごとに分かれてる。飲み物も自由に飲
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:福利厚生は特に目立っていいものがあるわけではない。オフィス環境:割とい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時は、労務管理でやると言ってたが、入社する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:年1度などの定期的な昇給と退職金がない。社内インセンティブがあるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:グループ企業3社で運営を行なっており、営業・総務求人な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容、勤務時間、ボーナスが出る、などの制度は
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