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フェニックス観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:
通勤手当が出ます。
営業等で使った立替経費は翌月の給料日に一緒に振り込まれます。

オフィス環境:
営業と管理がワンフロアでまとまっているので、コミュニケーションがとりやすい環境だと思います。
また、接客スペースも同じフロアにあるため実際にお客様の様子を感じながら仕事ができます。

フェニックス観光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
休みの日も電話がかかってきたりするので
休んだ気がしない。
大会などがあると土日も出勤や出張。
その分は振替休日をもらえる。

多様な働き方支援:
残業はおおめで、副業はNG。
そのわりに給料は低め。コロナ期間はリモートもあったらしい。

フェニックス観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
新卒でも新しい企画等を発表する機会は十分にあり、実現することも可能です。
新しいチャレンジに積極的に挑戦させてもらえる環境だと思います。
社員数もそこまで多くないので、非常に風通しのいい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、コミュニケーションは取りやすいです。
些細なことも相談しやすい環境だと思います。
先輩はわからないことは優しく教えてくださり、いろいろなことを吸収しやすいです。
仕事終わりに飲みに行ったりすることもあり非常に仲の良い職場だと思います。

フェニックス観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
出張で女1人などもあるため
長時間はきつい。

フェニックス観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
たくさんの人と関わる機会があるので、物事を見る視野が広がると思います。
また、色々な技術を磨くことが出来ると思います。

働きがい:
お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じます!
合宿や大会等でお客様の要望に合った提案をするにはそれなりの時間と労力が必要ですが、その分学校の先生との信頼関係が築けます。

フェニックス観光株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業と飛び込みが多い。

フェニックス観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:対学生という特殊な営業ではありますが、自分の経験をもとにお客様にご提案ができ、学生生活の一部をお手伝いできるという事はとても魅力的な仕事内容だと思います。また、アプローチ~契約~催行まで、自分一人ですべて担当する為、社内や取引先の宿泊施設などとの折衝能力もつき、様々な仕事が身に付きます。

フェニックス観光株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 36万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与については、昨年度などはコロナウイルスの影響により出なかったそう。
今年度もないと言われた。
昇給は上司を見る限りあまり大きく変動しない。

評価制度:
実力主義ではある。
個人個人で営業方法が違うので、新人はほかのチームに憧れたりする。チームでまとまっている