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株式会社アルメディア・ネットワークの職種別口コミ(40件)

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株式会社アルメディア・ネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
オフィス環境:
弊社では執務スペースとは別に、社員間のコミュニケーションが取りやすい共有スペースがあり、
ランチを一緒に食べたり、休憩時に集まってお茶をしたり、ちょっとした社内飲み会ができます。
現在はコロナ渦でなかなか難しいですが、こういった場所があることで普段は現場で仕事をしている
技術者のメンバーも帰社しやすく、コミュニケーション向上の場となっていると思います。

株式会社アルメディア・ネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:
出向先にもよる  という前提はありますが、休暇が取りやすいイメージがあります。
午前中だけ有休を使って休み、午後から出勤するといったことが可能なので、
自分の体調や都合に合わせて休暇を取れる印象です。
勤務時間に関してはプロジェクトによる影響が大きいので、
丁度いいと思うこともあれば厳しく感じることもあります。

多様な働き方支援:
出向先にもよりますが、基本的に理由があればリモートワークや早帰りが可能です。
現在(2020/10)はコロナの影響でリモートワークが許されていますが、
今後どうなるかはわからない状況です。
(恐らくリモートワークが主流になるとは思いますが、今後に期待です)
持病のための通院や作業時間の調整の相談に乗ってもらえるので、
こういった面でとても働きやすさを感じます。

株式会社アルメディア・ネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦ということもあり、状況は変わっていますが、
社内イベントが豊富で、客先常駐の業務形態にしては社員同士でつながりやすいと感じています。
役職、年齢関係なく休日に遊びに行くなど社員同士で良好なコミュニケーションが取れていると思います。
社内イベントでお会いする方も堅苦しくなくお話しできるため、社員同士でコミュニケーションが取りやすい雰囲気を作っていただけていると感じます。

株式会社アルメディア・ネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:
女性の方も多く働いており、役職につかれている方もいます。
(出向先でご活躍されている方もいらっしゃいます)
社内イベントに女性の方も多く参加されているため、性別の壁はあまりないように感じます。
2020年4月に代表が交代し、現在変革の時期ですが、役員に女性の方もおられるため、
今後より働きやすくなる環境作りに期待しています。

株式会社アルメディア・ネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:
コロナ渦の状況の中で入社し、配属先が見つからない中でプログラミングの基礎を身に着けるために外部研修にて学習する機会を与えていただき成長することができた。また、外部研修でのプログラミング基礎を習得した上で、OJTによる知識・技術力を高めるために研修を行い、さらに技術者として成長することができたと実感している。

働きがい:
入社後の外部研修にて学習したプログラミングの基礎を実際に発揮できる場面があることに対して働きがいを感じています。実際にOJTにてツールの作成を行った際には、研修で学習した内容を活かし作成できたことで成長できたと感じました。また、試行錯誤しながら完成した後の達成感を得られる点にも働きがいを感じています。

株式会社アルメディア・ネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の技術者のイメージと入社後の技術者のイメージが違っていたことのギャップを実感しています。入社前のイメージでは、技術者は個人で作業行うものだと考えていました。入社後の研修・OJTを通してプログラミングの基礎・開発の基礎を学習した際に、技術者同士が協力して作業を行うことの必要性を実感することができた。

株式会社アルメディア・ネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:・客先派遣が売上の殆どを占めているため、客先の景気に左右させられやすい。

・デスマーチプロジェクトに派遣されることもあり、その場合毎月非常に長い残業を強いられる。

・本社では厳しく残業削減を唱えているため、長時間の残業代を申請しづらい状況にあり、上司からサービス残業を命じられることがある。

株式会社アルメディア・ネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
交通費支給や住宅補助など、基本的な福利厚生があります。
また、給料も低くもなく高くもない水準かと感じています。
ただし、初任給として提示される額面は基本給のみの額面ではなく、
特別手当という名称の支給額+基本給であるため、将来的に受け取れる厚生年金の額は
比較的少なくなることは考慮すべき点と言えます。
賞与はほとんどの社員が似た額を受け取っていると思われるため
成果に対するボーナスは良くも悪くも比例しづらい印象です。