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株式会社リン・クルーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は皆さんが優しく生き生きとしてるように見えたのですが、入ってみてすごく優しい人もいればやっぱりすごくキツく当たってくる人もいます。それを上に相談して話し合いしたのに治らず結局それをしたせいでもっと悪化してまた提案などできなくなることがすごく多かったです。なので人間関係さえ良くなればすごく楽しい職場だと思いました。誰もみんなに優しく!とは言ってないですがある程度新人も発信できるような環境づくりをするべきなんじゃないかなとかんがえています。頑張って欲しいと思います。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なるが、アルバイトが充実していれば早番、遅番の
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回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:全国商業施設内に店舗あり事業の弱み:現状の社員数に対し店舗数を増やし
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:いろいろな業態をしており、そこに対しては凄く魅力を感じますし、料理が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は階級が上がれば2万ぐらいUPする。ボーナスはお小遣い程度なので、
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:オペレーション重視の会社なので、料理がしたい人にはむかないと
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回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 8万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級(機会)年2回上長と面談の上決定、ほぼ昇級なし評価制度:実力主義寄
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:退職手当はなく、福利厚生はさほどよくない。オフィス環境:ランチからディ
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回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金無し(持株制度を流用)住宅補助無し家族手当有り(扶養1万x1人)
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与などはありませんでした。年に一度の営業総会という名のパーティーでは
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:いろいろな業態を所有しているので流行り廃りで売り上げが落ちても他の店
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:がんばれば=会社に貢献することで短期での昇給は可能だと思う
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:ほぼありません。有給は付与されますがシフトを調整した上でマネージャーに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日は月に6日でした。飲食業界では休日が少ないのは当たり前の
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:他の飲食業でも通用するスキルは身につくと思う。特に昇給しマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:・日本の各地に店舗がある為業態を2つに分けているが仲が
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:飲食店の宿命ではありますが、シフトが埋まらなければ休日もなく
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は業績に左右される。売り上げ目標に対して達成する事ができれば店
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
多様な働き方支援:正社員でも時短勤務が可能な制度があるので、家庭の事情でフルタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・事前説明が無かった為就職して知ったが、一日あたり給料が7時間分しか付
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:前職が個人店だったので、それに比べ労働時間や休日がしっかり管理され
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:飲食以外の業界から入ってきた社員も多いように感じる。私も飲
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回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:2022/7より8休/月を"目標"としている現状6休/月店舗
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:事業などはすごく幅広くいろんなジャンルをやってる会社なのでどのジャン
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回答者: 男性/ 厨房・調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長・料理長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:会社から要求される資格の取得支援制度は有り(調理師・防火防災
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:店舗のブランドが様々ありますが、カフェやダイニングなどでは来店するお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社は様々な業態を擁しているため、調理・接客どちらにおいても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:多業種展開しているが、そもそもの料理の腕が立つ人の少ないのに店を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:上からの決められた事をやるのでなく、自分の企画が実現しやすい環境です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:店舗にもよるが、忙しい時には9時から24時近くまで働き、休憩も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:調理に関しては、より円滑になるような仕込みのルーチンを考えた
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:積極的に大きな商業施設に出店しています。やる気があれば自ら申し出て新
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:社風は規制概念とらわれない事なのですごく考え方をガラリと変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数年前までビルインの居酒屋業態が多かったですが、近年は商業施設で食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:社内グループがいくつかあり、休みの日でもメッセージがとんできます。そ
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